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工作四天辞职有工资么
试用期期间,干
了4天
提出
辞职
,可以拿到
工资吗
?
答:
一般不是因为重大失误
离职
,离职的时候
工资
都是做几天发几天的。《劳动合同法》里有明确的规定,不管是临时工,或是合同工,不管有没有签合同,只要能证明有用工关系的,公司一定要付工资的,若是临时工就按临时工的工资标准,做几天发几天。除非你有重大错误连你的工资都无法补上的就没得说了。...
上班4天辞职
不给
工资
怎么办
答:
上班4天
不给
工资
的,劳动者可按照以下方式处理:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3、有欠条的,可以直接起诉到法院或向法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。单位解除劳动合同时。应当提前通知劳动者...
在一家公司
上班4天辞职
,这4天
有工资
拿吗?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
工作
了
四天
不干了
有工资吗
?
答:
如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。(一)如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
在一家公司
上班4天辞职
,这4天
有工资
拿吗?
答:
分成一般来说的话,其实上
四天
就
辞职
,这四天节日是没
有工资
的,因为如果你上四千多的工资,那上一天是不是也得有工资?哎,你就只上一天就走的话,说实话对于人家来说的话,培养了你就一千了或者你随便没有创造多少经济效益然后呢分成一般来说的话,其实上四天就辞职,这四天节日是没有工资的,...
试用期期间,干
了4天
提出
辞职
,可以拿到
工资吗
?
答:
试用期期间,虽然只干了
四天
,也是可以拿到
工资
的,因为试用期,是雇者和被雇者,双方的试用期,只要任何一方,提出
辞工
,都不影响薪酬的兑现。如果不给你可以去当地劳动仲裁委员会申诉的。
我入职
4天
,没签合同,现在
辞职有工资吗
?
答:
入职
四天
没有签合同,现在
辞职
是没
有工资
的,因为入职那些要有个试用期,试用期合格之后,你才会做入职。
上班四天
不想做了可以领
工资吗
?
答:
上班4天
以后不想继续工作了,那么也是可以领
工资
的,但是如果你和公司签订了合同,应该会承担相应的违约金。
一般
工作
几
天辞职有工资
答:
另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内
离职
没
有工资
之类的,如果是这样工厂也有可能不给你发工资。如果工厂违反劳动法规定你可以去劳动局仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
工作
了
四天有工资吗
?没签合同,公司说没做满三个月不批准
辞职
答:
有工资
的,劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要
上班
用人单位就要按上班时间发放工资。法律分析...
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