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工作四年主动辞职有补偿吗
问我在公司
工作了4年
,因有事回家,公司给我办理自动
离职
,我能拿失业金...
答:
我在公司
工作
了十年,如果自动
离职
能得到公司的
补偿吗
? 提前一个月提出
辞职
就可以了,不过得不到任何赔偿。 因为是自己提出辞职的,如果公司辞退你的话应该按照工龄每年/一个月的薪水补给你。在公司工作6年缴五险一金
4年
多。现在和公司协商离职。能拿多少失业金。。还有其他钱拿吗? 各地失业金的...
主动辞职
如何取得
补偿
答:
主动辞职
如何取得
补偿
解决方法如下:1、劳动者主动辞职的,一般不需要补偿;2、可以找用人单位写上。如果是因单位的原因而依法单方面与其解约的;或者在单位降低劳动条件来续签的情况下拒绝的,则劳动者每在单位
工作
一年,可要求其补偿一个月的工资。企业不签劳动合同的法律风险:1、用人单位自用工之日起...
在公司干
了4年
社保交了1年多.现在自愿
离职有没有
补贴?
答:
自己离职的没有补贴的。要企业辞退你,才能得工资
补偿
金,干
了4年
,你可以要到4个月的工资补偿金,满一年得1个月工资补偿金 ,
工作
时间零头不满1年的,得半个月工资补偿金。你不要自己离职,只有企业主动辞退你,你才得辞退
赔偿金
,否则你
主动离职
的,是得不了赔偿的呐!
员工签了自愿
离职
还需要给
赔偿金吗
答:
从权利行使的角度看,当劳动者自愿
辞职
时,作为一个完全民事行为能力人,其应当知道这种行为的后果,这就是要放弃劳动法上规定的在劳动合同解除后的经济
补偿
权;从现实情况看,有绝大多数的劳动者
主动
向用人单位辞职,是因为其找到了薪金更高或者有其他优惠条件的岗位,当其与用人单位解除劳动合同后并不担心自己...
工作
满三年自己
辞职有补偿吗
?
答:
自己
辞职
是没
有补偿
的,所以你要想清楚了,别轻易辞职。
第一个单位干
了4年
个人原因
离职
,第二个单位干了一年失业,可以拿几个月...
答:
你在第1个
工作
单位干
了4年
的时间,个人原因离职,属于
主动辞职
,不能领取失业金,现在你在第2个单位,干了一年的时间失业了,那么可以最多拿6个月的失业金。失业保险金领取条件,可以看一看。(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年 (2) 非本人意愿中断就业 (3) ...
在单位打工
辞职
不干
有赔偿吗
答:
员工
主动辞职
一般没
有补偿
金。但如果是因为用人单位存在违法情形,比如拖欠员工工资,不给员工缴纳社保的,如果此时员工提出离职,用人单位需要赔偿经济补偿金给员工。关于员工
辞职有
没有补偿金的问题,下面由小编为您详细解答。一、员工辞职有没有补偿金 1、员工主动辞职一般没有补偿金。但如果是因为用人单位...
工作
6
年主动辞职有补偿吗
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同 发生的争议; (三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议; (四)因
工作
时间、休息休假、 社会保险 、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济
补偿
或者
赔偿金
等发生的争议; (六)法律、 法规 规定的其他劳动争议。
在单位
工作4年
被辞退 有什么
补偿
?
答:
如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济
补偿
金。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
员工自己
提出离职有赔偿金吗
答:
第九十条 劳动者的赔偿责任 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。员工自己提出离职有赔偿金吗3 员工
主动辞职有赔偿吗
在公司
工作
十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种...
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