00问答网
所有问题
当前搜索:
工作四年离职有补偿吗
工作四年离职有补偿吗
答:
法律分析:对于
工作四年
来说如果公司辞退的话要看情况,如果是合同到期的话是没什么钱的,而要是因为公司自身的原因而辞退员工的话是要给于补偿的,应该是
补偿四
个月的工资,一年补偿一个月,四年就是四个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
工作4年
被辞退按劳动法怎么
赔偿
答:
如果公司是合法解除,公司不需要赔偿员工,如果公司提出员工协商解除,应当向员工支付经济补偿金
。如果公司是违法解除劳动合同,应当向员工支付赔偿金,标准是经济补偿金的两倍。经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年,按照一年计算,不满六个月按照半个月计算。 有下列情形之一的...
工作四年
被辞退如何
补偿
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,
工作四年
主动提
离职
还能要
赔偿吗
答:
不能,补偿金是用人单位主动解除合同才给予的补偿,
员工申请离职没有经济补偿金
。
上班四年
没有签劳动合同和买社保主动
辞职有补偿吗
答:
法律分析:劳动者自己主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿金
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,...
我在一个单位
工作了4年
六个月,自己
辞职
能得
赔偿吗
?
答:
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条...
做了
四年
的员工辞退怎么
赔偿
答:
1、公司的原因辞退你的,要支付你
4
个月的经济
补偿
金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间,合计5个月补偿。 2、如果违反辞退的两倍标准支付经济补偿金,即4*2=8个月补偿 3、经济补偿金=补偿时间×你
离职
前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及...
本人在厂
工作四年
,厂无和本人签劳动合同亦无买社保。本人现想自动
离职
...
答:
根据您说的内容,要想获得补偿,您需要依据《劳动合同法》第38条规定
辞职
才可以主张补偿金,如果写的因个人原因辞职是没
有补偿
金的。
工作
正好
4年
的,就支付4个月工资,超过4年但不满4年6个月的,支付4.5个月工资,工作满或者超过4年6个月的,支付5个月工资。法律依据见《劳动合同法》第38、46、...
在公司
上班4年
终止劳动合同有赔款吗
答:
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款...
我在工厂做了
四年
,公司辞退我应该如何赔款?
答:
如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济
补偿
金。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
主动辞职如何取得补偿
干了三四年离职有补偿吗
老员工主动辞职补偿
怎么辞职才能拿到补偿金
自愿离职怎么才能领到失业金
职工自动离职补偿政策
富士康做4年离职有补偿吗
自动离职又想拿失业金怎么办
工作4年多的员工要离职