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工作多久必须签劳动合同
两次三年
合同
再续约几年
答:
新
劳动合同
的期限,双方约定即可,均不违法。 双方
签订
2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位
必须
续签。 《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可...
我在公司
工作
三个月了公司一直没有跟我
签劳动合同
,但我现在不想做了...
答:
没有
签劳动合同
想辞职可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
入职满三个月才能购买社保,签了字就是认同了?
答:
签不签字都是无效的。单位给
劳动
者购买社保,是法定义务。哪怕单位和劳动者
签订
协议,约定可以不给劳动者买或者入职
多长时间
再购买,都违法法律的强制性规定而无效。只要构成劳动关系,不管入职
多久
,都要购买社保。只要去劳动仲裁,单位一定是输的。所以,即使签订入职三个月才购买社保的协议,仍然可以要求...
没
签劳动合同
离职
多久
发工资
答:
没有劳动合同,离职后用人单位不发工资的可以向当地的劳动部门投诉或者申请仲裁,需要提交工资发放证明、考勤记录等证据材料。一、没有劳动合同离职后工资
多久必须
结算 没有劳动合同离职后,工资应该在劳动者
工作
的最后1天结算。并且,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的未
签订劳动合同
的双倍工...
劳动合同
签几年就
必须工作
几年吗
答:
法律分析:没有
必须
的事情。
劳动合同
分固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定任务为期限的劳动合同三种,无论哪种,劳动者提前30天书面通知用人单位(试用期内提前3天通知用人单位),不
需要
用人单位批准就可以离职(解除劳动合同)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
劳动
法规定
工作多久必须
休息
答:
依据《
劳动合同
法》的有关规定,用人单位
需要
保证劳动者每周至少休息一天,每天的
工作
不能超过八小时,每周的工作不能超过四十四小时。员工
签订
三年以上劳动合同的,试用期不能超过六个月。一、劳动合同法规定的休息时间是
多久
? 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
劳务派遣和聘用制有区别吗?
答:
聘用制在之前是事业单位使用的最多,体制内人的活干不完的时候,就聘用一些员工,
签订劳动合同
,现在机制改革,事业单位体制内人员也属于聘用制员工,也
需要签订合同
。当然,现在的社会不仅仅事业单位,其他一些单位也存在聘用制合同员工。二、合同的签订区别 聘用制员工是个人与
工作
单位直接签订劳动合同,由...
找了个
工作
,单位说
要签合同
,签了合同就要自己交社保的钱,这样合理吗...
答:
那个五级的人真是可笑呢,不懂还在这里瞎扯,真不负责任。一:单位与员工确定了劳动合同关系,就
必须签订劳动合同
,这是它的义务,是员工的权力,是保障双方合法权益的必须手段。二:单位如果不给你签订劳动合同它就是违法,你可以去你单位所属的劳动保障所去举报,对方不但会要求公司与你补签劳动合同还...
试用期没过,想辞职怎么办?
答:
试用期辞职可以通过以下途径解决:一、根据《中华人民共和国
劳动合同
法实施条例》第十八条第(一)劳动者与用人单位协商一致的;第(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;以及第(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;的内容,可以提出解除合同。1、在试用期内提前3日通知用人单位可以辞职;2、...
大学生毕业生的就业协议有什么作用?
答:
6、只有
签订
了就业协议书才能办理“人事代理”手续 若你没有办理人事代理手续,则你的档案就没有有关人事部门管理,时间一长你的档案被派回生源地,你的档案就成了“垃圾档案”。在你
需要
档案时你却找不到你的档案,如:在你继续深造时、报考公务员时、去一家需要人事档案的单位
工作
时。7、户口的...
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