00问答网
所有问题
当前搜索:
工作满半年未转正被辞退
如何对
公司
提合理化建议?这样的公司该如和改进比较好!
答:
从公司管理层角度考虑,建议要他找个CEO
半年
时间解决公司现在的问题,如果解决不了,老总会另请高明。如果这个老总已经是CEO角色,就是说在
公司没有
大的股份,是股东聘请管理公司的,你这样指出种种毛病,让这个老总觉得你在责怪他的管理
工作没有
做好,他担心你指出太多毛病会影响他的仕途,反而对你不利...
北京美泰科仪怎么样?
答:
老板免费提供我们,一切物业、网络各种费用
公司
承担,就是希望解决大家在北京住房差、远、贵的问题,年轻人每天节省下来一两个小时的时间,多学习尽快掌握业务技能,因为住宿的刚毕业的培训生的岗居多),设计入职时间不长,公司就给他提前
转正
了,工资也涨了不少,还单发过奖金,这是他私底下告诉过我的,他一直对老板心存...
平面广告
公司
文件管理制度
答:
第四条 未在
公司
管理制度章法上签名者,不得列为公司正职员工。 第五条 本公司对所有在职员工的升迁、加级、加薪及考核等,皆以该员工的平时表现与业绩为主要依据,包含员工的向心力,荣誉心,责任感等。 第二章 人事制度 第一条 新进人员经公司录用开始
上班
日起,前三个月为试用考核期,经试用合格者将
转正
,享有...
给领导写一篇关于管理制度的范本
答:
(6)未按规定交接班,擅自离岗,处50元罚款;如因此造成经济损失,责任人要承担全部责任,视情节轻重处理。(7)
上班
时间聚众在岗位上聊天、干私活等与
工作
无关的事,处警告、严重警告。屡教不改的予以
辞退
。(8)不按规定打扫卫生、整理工具、清洁机台,予以警告、严重警告。屡教不改的予以辞退。(...
棣栭〉
<涓婁竴椤
37
38
39
40
41
42
43
44
45
76
其他人还搜