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工作量大不想加班怎么办
公司
工作量
分配不均,总感觉工作压力
很大
,这样的公司要不要离职?
答:
一种是能力与职位不匹配,导致每次工作任务都无法完成,或者错失了很多好机会;另一个是繁重的
工作量
带来的压力,比如过度的
加班
和剥削和剥削员工的老板。例如:公司的采购,即使这个职位是很多老板本人或老板的亲戚,但仍有很多外部雇佣,这些采购员中有多少人应该说自己的健康状况很好?大领导和企业老板...
每天都
加班
,我是不是应该考虑换个
工作
?
答:
再比如你是宝妈的话,那这种经常
加班
的
工作
肯定不适合你了,家里有需要照顾的宝宝,手头有大量的工作,这样的生活压力太大,会吃不消,而宝宝是不能放弃的,所以只有换工作了。如果这些特殊情况都不是,那你就考虑,你是否喜欢这份工作?这份工作的收入是否跟你的劳动量成正比?高强度的加班是否影响你...
公司经常
加班
,让自己很累,我该离职吗?
答:
所以,虽然是周末,占用了我们的休息时间,但是还是能理解的。分清加班是因为自身工作效率低还是
工作量
太大。在公司工作,如果要做到完全
不加班
,是很难做到的,或多或少都会加班。那么这时候我们需要分清一个事实,我们加班是因为自己工作效率低还是因为工作量太大。这个应该如何判断呢?我们可以和相同岗位...
想让下属自愿自觉地
加班
完成任务,应该
怎么办
呢?
答:
有很多公司的管理者或老板都感觉现在的职场人
不愿意加班
,不知道要怎么做才可以让员工有激情,会把公司当做自己的家,今天我们就来深度解剖下职场人的想法,只要你处理好这些问题,员工纷纷为公司加班到底!这个兄弟发私信说自己是个
工作
室的小老板,公司员工每天都掐着点下班,走的比自己都早,他很苦恼...
职场无节制
加班怎么
破?
答:
3. 公司文化和管理实践:公司应该树立合理的工作文化,倡导工作与生活的平衡,并重视员工的身心健康。管理层应确保工作任务的合理分配,避免过度依赖员工
加班
来完成工作,鼓励高效率和有目标导向的工作。4. 工作流程和时间管理:优化工作流程,合理分配工作任务,避免任务紧急度过高和
工作量
过大的情况。同时,...
工作量
太
大不
得不主动
加班
,又没有加班费算违法吗?
答:
首先具体问题具体分析,比如公司的工作任务是否合理。但是,一般每天超过8小时,每周超过四十四小时,且公司没有安排调休就是违法,劳动者可以主张要求公司支付
加班
工资。且,如果劳动者正常上下班,无法完成
工作量
,公司可以调整劳动者工作岗位,然后再不适应工作,公司可以依法解除劳动关系;而劳动者主动加班完成...
公司里有人踩着点上班下班
不愿意
耽误一分钟,安排
加班
总说有事,该
怎么
...
答:
能够在工作时间之内超额完成
工作量
,而且对于整个公司的贡献非常大,这个时候领导对你的这种踩着点上下班的情况才会忽略,否则,这种人一般情况之下是不会得到领导重用的,因为领导会觉得你这个人对工作不上心。三、作为一个公司员工来说
怎么样
才是合适的?作为公司员工来说,首先需要做到的就是遵守公司的...
领导总是想尽办法让我们
加班
,应该辞职吗?
答:
比如你今天
不想加班
,那么下班前你可以向领导汇报工作的进度,侧面告诉领导我其实是在很认真工作。接着就跟老板打个招呼,表示自己有事,今晚不能加班了。问一下老板有没有临时要处理的工作等等。这样的话老板一般不会为难你,反而会觉得你在这里得到了应有的尊重。若领导不喜欢每天自己
工作量
完成不了而...
天天
加班
总感觉累
怎么办
答:
我们要知道,
加班
对身心健康有着
很大
的影响,如果还是没有加班费的加班,会感觉更累。对于天天加班的情况,就看自己是否能够接受,如果真的感觉很累,收获与付出不成正比,就要考虑一下这份
工作
是否适合再继续做下去。生活和工作其实是需要一个平衡点的,天天加班,被工作占据生活,幸福感会大大降低的。
6种情景下,高情商回复领导问忙不忙
答:
你可以这样说:现在还有些事情要处理,不过可以腾点时间出来,领导找我什么事情呢?5项目进行过程中,问你忙不忙潜台词:项目进行到哪个步骤,我都不知道,你要跟我汇报一下进度。领导安排你跟进项目,是知道你的
工作量
,突然问你忙不忙,其实是在暗示你没有及时汇报工作。你要说:最近
加班
加点在忙XX项目,该项目已经到XX...
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