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工作量大不想加班怎么办
工作量
完不成,领导要求
加班
却不给加班费,我该离职吗?
答:
在这种情形下你又该怎么做呢?一、
加班
文化所致的现象 都说“不怕加班,但怕加班有文化”,在人员冗余、企业收缩、项目延迟的经济大气候之下,加之中国文化中强调事业成功的价值取向,我国的加班文化盛行一时,一份常规“朝九晚五”的
工作
甚至经常干成“朝九晚六七八九十”。据数据统计,所在企业有“...
公司总是
加班
,身心疲惫我该
怎么办
?
答:
首先要综合考量
加班
的性质。如确需赶工,季节性的加班的,员工也要体谅公司的难处,以公司的发展大局为重配合加班,毕竟现在企业的生存太艰难了。如果是企业的有意为之,且长期加班的,员工可以要求企业制定合理的日
工作
定额,只要完成,不再加班。或者与企业约定加班时间,在劳动合同上就要明确加班的条件。
工作
氛围好,经常
加班
,但没有加班费,该跳槽吗?
答:
只有在
工作
福利有保障的情况下,有一个良好的工作氛围,这样的工作才是理想的工作。我是认为一份工作首先得保障自己的合法权益,
加班
都没有加班费,偶然发生是可以的,但经常性的加班也没有加班费,实际上是降低了自己的劳动报酬的。这样的工作对于大部分人来说肯定是不适合的。当然,这样的工作也适合有...
公司的员工一到下班点就没人了,从来不
加班
,有什么好方法让员工主动加班...
答:
这样做反而不如八小时之内完结的
工作量
多。所以,也只要让职工毫不勉强地
加班
,才是最有功率的。那怎么让职工毫不勉强地加班呢?我以为,一是要设立清晰的目标,有了清晰的目标,就能让职工自发地去加班,还可能让职工乐在其中,这样的加班才是有功率的。二是要设立激励方案,便是要舍得给钱,如果...
工作
太累每天都
加班
,我应该用离职的方法逼领导加人吗?
答:
另一个假设,你一个人干三个人的活,说明那两个人的
工作量不
饱和,没有必要再招人了。所以,你要学会耍滑头,你可以接任务,但是三天两头向老板要资源:没办法,实在干不完,真的打死我也做不完。让老板知道你确实干不完,倒逼老板解脱你,或者赶紧招人。千万不要瞎逞能,一个人拼命
加班
,全部拿下...
公司模式无偿
加班
要不要继续留下公司?
答:
如果老板让你
加班
,你无论如何也要先答应下来,因为答应下来,说明你尊重老板,可以给老板留下好印象,有利于以后升职加薪。而且,老板不会无缘无故让你加班。肯定是急事,所以你的承诺意味着你为老板解决了一个难题,对你以后的职场有
很大
的帮助。2.不要抱怨你的
工作
,因为你充满了希望。
不想
答应就...
公司逼你离职
怎么办
?
答:
*解决办法:首先,收集
工作量
增加或者身兼数职的证据,并且留下证据。同时以邮件、微信等形式对工作量恶意增加提出异议。留下没有协商一致的证据。 *依据:《劳动合同法》第三十五条,用人单位需要和劳动者协商达成一致后,才能变更劳动法合同。 3.强迫
加班
。 *解决办法:收集公司让你恶意加班或者强迫件的证据,并且留下证...
老板总是强制我无偿
加班
,
怎么办
?
答:
第二,你需要找自己的老板问问清楚,看看你是不是最近有不认真
工作
或者是做错事的做法,如果有的话,那么你会认真做事,改正那些问题,如果没有的话,那么就告诉对方,他没有理由让你无偿
加班
,假如对方坚持的话,你又
不想
继续下去,就可以看看部门里是否缺人干活,假如你感觉自己非常重要,那么就可以...
...就我一人带了个徒工每天
工作量很大
而且经常
加班
。春节到现在没休息过...
答:
按照你的描述,私人厂家都是这样滴,如果你
不想
在那干了,也不要就这么不做了,可以边做边找,把那里当做一个跳台,找到好的就换,找不到就先做着,对你自己不会招成什么损失
现在的
工作量
好大,每天都需要
加班
,回到家 也休息不好,应该
怎么
调整身体...
答:
别熬夜,多补充水果蔬菜
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