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工厂上班受伤了怎么报工伤
工厂上班受伤了怎么报工伤
答:
法律主观:
工厂上班受伤
能否得到赔偿,需要看具体情况。职工有下列情形之一的,应当认定为
工伤
: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。法律客观:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定
申请
...
工厂上班受伤了怎么报工伤
答:
工伤
认定
申请
表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治...
手指在
工厂上班
时被
伤了
该
怎么
算
工伤
呢
答:
工作
中手指
受伤
属于以下情形的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。
申请工伤
认定需要什么材料?提出工伤认定申请应当提交...
工厂上班受伤了怎么报工伤
答:
法律主观:
工厂上班受伤
能否得到赔偿,需要看具体情况。职工有下列情形之一的,应当认定为
工伤
: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。法律客观:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定
申请
...
工厂上班受伤了怎么报工伤
答:
法律主观:
工厂上班受伤
能否得到赔偿,需要看具体情况。职工有下列情形之一的,应当认定为
工伤
: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。法律客观:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定
申请
...
在
厂上班工伤怎么
赔偿
答:
工厂上班受伤
的赔偿方式如下:1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以
申请工伤
认定。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次...
员工在
厂里上班受伤怎样
解决
答:
如果情况属实,工厂负有赔偿责任。建议与工厂协商解决,无法达成协议的,可以向法院起诉,依法维权。在
厂里上班
期间
受伤
的处理方式有两种。1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以
申请工伤
认定;其...
在
厂里受伤了怎么
赔偿
答:
在
工厂受伤
属于工伤的,享受以下工伤赔偿:1、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;2、治疗工伤的医疗费用和康复费用;3、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、其他。如果
厂里
不
报工伤怎么
办如果厂里不报工伤的,员工可以自己...
在
工厂上班受伤了
请问
怎样
赔偿
答:
一、在
工厂上班受伤了
请问
怎样
赔偿 1、在工厂上班受伤了赔偿标准如下:(1)一级伤残为24个月的本人工资;(2)二级伤残为22个月的本人工资;(3)三级伤残为20个月的本人工资;(4)四级伤残为18个月的本人工资;(5)五级伤残为18个月的本人工资;(6)六级伤残为16个月的本人工资。2、法律依据...
在
工厂上班受伤了
需要报警吗
答:
法律主观:在公司
上班
发生工伤一般不需要报警。若劳动者在
工作
时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以报警追究侵权人的责任。发生工伤事故后,由用人单位或职工向社会保险行政部门
申请工伤
认定。法律客观:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...
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