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工厂工资计算方法
请问
工资
的算法:我们公司的工资是这样算的:如办公人员30天为满勤的...
答:
分析几种不同的
工资计算方法
:案例:某
工厂
实行的是固定月薪制,某员工固定月薪为2000元,2017/8应出勤23天,当月该员工请假4天,实际出勤天数为19天,平时晚上加班21个小时(非公休日);请问薪资如何计算?日前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数...
工厂
税收一般是如何
计算
的
答:
工厂
个税怎么计算的?
工资
个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数,个税免征额是3500,使用超额累进税率的
计算方法
如下:缴税=全月应纳税所得额税率-速算扣除数,实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500,扣除标准:个税...
请假扣双倍
工资
是合法的吗
答:
;3、月计薪天数=(365天-104天)÷12 月=21.75天。劳动者如果请事假,则
工资
的
计算
公式为:(21.75天—请假天数)x日工资。假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天,则10月份甲实际工作了17.75天。因此甲10月份的工资是17.75x100=1775元。
有谁知道
工厂
的劳资是怎样制定的?岗位
工资
是怎样制定?越详细越好._百度...
答:
2.2各系列都根据工作职责性质或技能、能力不同设置若干岗位职级,并规定相应的
工资
系数范围。各岗位的级别通过岗位评价确定。 岗位职级工资=岗位职级工资基数×岗位职级工资系数 3.奖金 3.1各部门的奖金根据相应的奖金考核方案
计算
。 3.2其他一次性奖金,如年度奖、质量奖、安全奖、节约奖、销售奖、...
月薪是按26天
算工资
,还是30天,如果是有31天,怎么算工资
答:
月薪不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和
工厂
的谈判。
工厂
员工个人所得税怎么算
答:
比如,该员工每月
工资
10000元,单位扣除个人应交的社会保险和公积金每月2000元,每月赡…养老人、子女教育、房屋贷款等专项附加扣除2000元。那么该员工每个月应预扣预缴个人所得税
计算方法
如下:第一个月,累计预扣预缴应纳税所得额为10000-5000-1000-2000=2000元,对应预扣率表,预扣率为3%,速算扣除数...
埭溪镇化妆品
厂工资
怎么样
答:
高。根据查询埭溪镇化妆品厂官网得知,该
工厂工资
按小时
计算
,每小时19元,再加上节假日福利,综合薪资在5000-7000元,在埭溪镇属于高工资了。埭溪镇化妆品厂提供免费食宿,而且工作环境也很舒适。
请问劳动法,
工厂
加班多少钱一个小时
答:
平时工作日(周一至周五)加班1.5倍,休息日加班(周六、周日)2倍,国定假日加班3倍。加班费:960÷21.75÷8×平时工作日加班小时×1.5+960÷21.75÷8×休息日加班小时×2+960÷21.75÷8×国定假日加班小时×3 综合工时制(需由单位上报当地劳动局备案批准):超出按照标准工时制
计算
的工作...
我在
工厂
上班受伤
工资
怎么算
答:
法律分析:在
工厂
里上班受伤住院应该属于工伤,它有两种情况,一种是签订劳动合同的,自己不用垫付医药费,一切由公司承担,如果伤得严重还可以申请评定伤残等级。工伤期间公司应该付60%的
工资
(按当地平均工资)。如果没有签订合同,那也许就要自己先垫付医药费,然后申请法院仲裁。看仲裁结果赔偿。法律依据...
过年放假期间,国家标准的
工资
是怎么算的,是只有基本工资吗
答:
过年放假期间,国家标准的
工资
是在基本工资的基础上算的,具体如下:1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定
方法计算
加班工资:a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪...
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