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工厂没买社保离职了可以补偿吗
...我的保险是06年开始买的,我这里打算
辞职
,请问按...
答:
根据劳动法:用人单位必须依法为劳动者参加
社会保险
,但还得看你们的劳动合同,因为必须从订立劳动合同开始为你缴纳社会保险,你
如果辞职
,可能面临当事人
未
协商一致解除劳动合同而得
不
到经济
补偿
。
合同工没提前一个月
辞职
领导
不
批直接走有什么后果?
答:
《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主
辞职
权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要,需要解除劳动合同的,只要提前30日以书面形式通知用人单位,即可以解除劳动...
劳动仲裁在线咨询
视频时间 01:19
...公司是
不
是
可以
在员工转正
后
再为其缴纳
社会保险
答:
因为根据《劳动合同法》规定,劳动者
不能
胜任工作,单位首先要给予培训或者调整工作岗位,劳动者仍不能胜任工作的,单位才可以解除劳动合同,还要给予经济
补偿
。这一规定就给予了职工一个培训和调整工作岗位的过程。(12)问:强行给员工“放假”不发工资,劳动者
可以辞职吗
?答:根据《劳动合同法》第38条规定,单位
未
按照劳动...
小时工转正式工用给中介说吗
答:
一般公司招小时工都是委托中介公司招聘。而正式工就是
工厂
直招的。二 在公司任职时间不一样小时工是因为有接到很多订单,完成不生产任务,公司也是一时招不到正式工,才临时委托中介公司招进来人员,所以,小时工也称为临时工。如果订单完成,那么工厂就通知中介公司叫小时工不用上班。是提前一两天就可以...
在
工厂
做班长线上员工不听安排怎么办
答:
要是平时员工的一些琐事相互之间的小矛盾,你可以远离那些谈论那样你那方面全不参与,那样你可处在是非之外。要是一些原则上的事情请你还是坚持原则,不要怕一些流言蜚语到一定程度就会显出你的优点了。还有人要大度要能容人呀。你看好吧。员工在工厂做了15年,
工厂不
给
补偿
怎么办? 如果是本人
辞职
、...
有谁对劳动合同了解,请帮帮我。
厂里
跟我们签订了劳动合同。我现在不想...
答:
支付
不
低于工资的百分之三百的工资报酬。通过以上法律规定,可以看出企业已经违反国家法律强制性规定,你可以要求解除劳动合同,并有权要求企业
赔偿
一年一个月工资的赔偿。企业扣发你一个月工资的行为违法。你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求企业返还工资,承担赔偿责任。违反了劳动法37条、38条,44条...
工伤八级如何
赔偿
!很急啊!!大伯受工伤了!
厂里
说给6万!
答:
4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放,各地略有
不
同;5.工伤
赔偿
:(前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)(1)继续履行劳动合同的,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金。例如:8级工伤为11个月本人工资。(2)解除或者终止劳动合同的,还可以再享受一次性工伤医疗补助金和...
要
离职
,老板
不
给离,自离还不给工资,怎么办?
答:
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳
社保
,如果用人单位
不
给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位
未
上保险为由,提出
辞职
,用人单位需支付经济
补偿
金。1、
社会保险
是国家强制性要求
购买
的一种保险,国家发展社会保险事业,...
我上班的
工厂
是
不
签合同的,然后我想辞工,可我经理说要找到人才
可以
让我...
答:
您好!你的
工厂未
和你签订劳动合同本身就已经违法了,不让你
离职
你应该高兴 劳动合同法规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,并购
买社保
,否则是违法的。1、如果没签订劳动合同,可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,并要求给予经济
补偿
。经济补偿是工作不满半年半个月工资,超过半年或...
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