00问答网
所有问题
当前搜索:
工厂没买社保离职了可以补偿吗
...买了意外伤害险,别的险都
没买
。上个月
辞职了
,
厂里
居然扣了我...
答:
应予补缴。不知你是以什么名义
离职
的,其实完全可以以
工厂未
缴纳
社保
为由,按照《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与工厂的劳动合同。有权要求工厂支付解除劳动合同经济
补偿
,补缴欠缴的
社会保险
费,返还被克扣的保险费等。可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
小
厂没
有签劳动合同
可以
告
厂里吗
?
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿
金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、
工厂不
签劳动合同的法律责任有哪些? 1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项
社会保险
费的义务。 2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。 3、单位...
我想问下,老板以超出最低工资标准为由,
社保
全部由个人工资里面扣除...
答:
如果我的答案对您有所帮助,请采纳为最佳答案,谢谢!补充回答:1、因为单位
未
按照规定缴纳
社保
,已严重违反法律的规定,你可以以此为由与用人单位解除合同,并要求支付经济
补偿
金,现在
离职可
要求单位支付1.5个月工资的经济补偿金。2、你可以同时要求单位补缴你从入职到离职期间的社保。3、收据证据证明你...
去劳动保障所投诉
后可以不
上班了吗?
答:
这样辞职:不必工厂批准,只要你有证据证明
工厂不
交
社保
、你已经书面通知辞职的就可以解除合同,而且还可以索要解除合同的经济
补偿
金。3、“我在一个月前曾多次找
工厂辞职
,,都不批”:按《劳动合同法》的规定,员工提前30天书面通知(试用期内提前3天)辞职,通知到期后即可走人,不用单位批准的。如果...
到了50岁
厂里
让签
离职
手续能签吗?
答:
如果自己已经在这个
厂里
工作时间较长,不愿离开的话,
能不
签就不签;厂里改造或者改制或者其他原因,必须要签的话,那就看如何对员工进行
补偿
,与该单位解除合同后另谋出路。必要时可以相当地的律师详细咨询
离职
方面涉及的法律问题,做好充分的准备。
私人小厂工作20年,
工厂
倒闭,怎么
赔偿
或者赔偿多少合理
答:
如公司
不
提前一个月通知,需要另外支付一个月的工资作为代通知金.工龄在10年以上的,如其劳动者没有购满15年的社保,
工厂
必须一次性帮劳动者买满.如你工厂以前没有帮你
买社保
,这样你工厂必须一次性帮你买满15年的社保.像你在工厂工作了20年,得到的经济
赔偿
最高为12个月的本人工资....
在
工厂
上班,
辞职了
老板
不
发工资,我该怎么办?找劳动局,劳动局会管吗?
答:
没签劳动合同,
工厂
违法,你随时
可以辞职
走人,工厂扣你一个月工资,更违法了。你要保留在工厂上班的证据,向劳动部门提出仲裁请求,依据法律,工厂要补还你一个个工资,并对三个月的无合同上班进行双倍工资的
赔偿
,你还要提出补交三个月
社保
。
急!公司降薪违反劳动法吗?
答:
劳动者
不
与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济
补偿
。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
...不签劳动合同,不按劳动法算工资,试用期内
辞职不
发工资,怎么办?_百度...
答:
1、你可以申请劳动仲裁要求支付
未
签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济
补偿
金、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、
社会保险
缴纳...
工厂
老大给交
社保
的员工放班违法吗?被放班的员工怎么办
答:
员工有权要求恢复正常工作,也可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的”规定,解除与
工厂
的劳动合同,并主张补发被克扣的工资,支付已工作期间的经济
补偿
。
棣栭〉
<涓婁竴椤
32
33
34
35
37
38
39
40
41
涓嬩竴椤
灏鹃〉
36
其他人还搜