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工学交替一天多少个小时合法
有人知道国家规定塔吊司机
一天
上
几个小时
班吗
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发
合法
。
兼职协议,
一天
工作7.5
小时合法
吗?
答:
都是公司自作聪明的套路,其实仲裁起来没卵用,忽悠劳动者。还有,公司一般情况下不可以扣固定工资,即使员工违纪。劳动合同法 第六十八条 非全日制用工,是指以
小时
计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四
小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
996是
一天
工作
多少个小时
?996有加班费吗?996可以举报吗?
答:
996是
一天
工作
多少个小时
996工作制是指早上9: 00上班,晚上9: 00下班,中午和晚上休息一个小时(或不到一个小时),总共工作10个小时以上,一周工作6天的工作制,代表了中国互联网企业普遍存在的加班文化,是违反《劳动法》的工作制。2019年3月27日,一个名为“996重症...
我
一天
上班18
个小时
,符合不符合劳动法
答:
一天
上班18
小时
不符合劳动法。《中华人民共和国劳动法》:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证...
工作中一周只休息
一天
,
合法
不合法?
答:
一、工作当中一周只休息
一天
,但是每周的工作时间没有超过40
个小时
,那么这样的休息时间是属于劳动法的范畴,是
合法
的。比如说,整个公司的运营模式都是单休的模式,只有周日的那一天可以休息,其他时间都必须要工作。但是员工
每天
只需要工作6.5个小时,工作持续长度是6天,每周休息一天,那么这个时候,他...
劳动合同中每月工作时间不超过180
小时
是否
合法
答:
是
合法
的。法律规定每月单位正常工作时间为176小时,那么180小时是仅仅加班了4小时,是符合劳动法规定的。新劳动合同法中规定一个月工作时间不能超过176
个小时
,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费。法律分析劳动法并未对每月的工作时间做出具体规定,但对于...
工作15
个小时
正常吗
答:
法律分析:1.
每天
上班不
合法
。法律规定职工每周必须休息
一天
。2.工作15
小时
不合法。法律规定职工每日的工作时间是8小时;3.不给加班费,不合法。可向劳动监察大队举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
手机店上班时间14
个小时合法
吗
答:
肯定不
合法
。如有特殊原因,
一天
最多也只是上十一
小时
的班。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
大专
工学交替
多长时间
答:
6个月。大专
工学交替
制度是指学生在校期间,将学习时间和工作实践时间相结合,以提高学生的实践能力,通常情况下时间为6个月,即每学期一半的时间。
一个月休息两天,
一天
工作八
小时
是否违反劳动法?
答:
如果上班时间一直是这样的那是违法的,如果是属于零时加班形式是属于
合法
的。根据《劳动法》第四章工作时间和休息休假规定中:第三十六条、国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十六条、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
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