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工时够了可以不上班吗
实行综合计算
工时
制加班费怎么算
答:
(二)地质及资源勘探、建筑、制盐、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;(三)其他适合实行综合计算
工时工作
制的职工。企业因生产特点不能实行标准工时制的,
可以
实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间。实行这一工时形式的企业,无论选用周、月为周期,...
...工人没
能
按时干完,班组长有权利停止工人
工作吗
?这符合劳动法吗?_百 ...
答:
班组长安排工人的
工作
,并没有按时完成班主长室友权力停止工人工作的。这也是完全符合我们的劳动法的。但是在停工期间也是需要支付员工的工资的。
每个月被动收入5000
可以不上班吗
答:
可以
啊,要看在哪个城市
上班
,如果在一些小县城还是可以的,如果在二线城市就有些少了,应该努力的晋升了。
综合
工时
制节日加班
答:
答:(1)如果当月有法定节假日[已给3倍工资]的情况,节假日这天属于加班,这天的
上班
属于加班,不在综合
工时
范围之内。 也就是说不扣工资直接给3倍工资的加班费。 (2)本月超出部分的加班费,应该在当月发工资的时候一同发出。加班费过3个月发放是违法的。具体条款请参见当地的《工资支付条例》...
...还要求离职工每天加班合理么?正常白班八小时
工作
制,不加班就说算...
答:
我国实行的是劳动者每日不超过八小时,每周不超过四十四小时的
工时
制度,用人单位需要加班的,应当向劳动者支付加班费,由此产生的纠纷,劳动者
可以
向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可以向法院提起民事诉讼。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
有时候休息
不上班
就想多学习一点,但有时候又做不到,感觉自己安排的事情...
答:
没事啊,不要太强迫自己,慢慢来,做不到就做不到,反正天不会塌下来,慢慢学慢慢做,不要着急,该休息就休息,累了就睡,先睡了再说,反正明天太阳照样升起,任何事情都不可能是完美的,你只需要接受面对,去经历就行了,人生就是用来经历的,祝你烦恼少一点,乐观多一点。
如果在银行存300万,靠利息收入
可以不上班吗
?
答:
很多人会觉得银行存款300万,似乎也没有多少钱,生活中随处都可见存款几百万的人。我们下面
可以
来计算一下,普通人想要存款300万有多难。一个月工资一万的,存一半五千。存够300万,需要50年的时间。而一个普通人,一般一生的
工作
时间只有30年――40年之间。月存5000,想要存够300万,一辈子也实现不...
每天
上班
9小时符合劳动法吗?
答:
《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时。2,加班50分钟算加班半个小时,加25分钟就不算加班是否犯法,要看是否经职代会或全体职工讨论通过,并公告过。如是这样做了,公司就合法;如果没有这样做,公司就违法。《劳动合同法》第四条规定 用人单位在制定、修改或者决定有关...
国家法律有没有工人每天
上班
时间长短的明确规定?
答:
4.不定时
工作
时间和综合计算工作时间。不定时工作时间,又称不定时工作制,是指无固定工作时数限制的
工时
制度。适用于工作性质和职责范围不受固定工作时间限制的劳动者,如企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员,从事交通运输的工作人员以及其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,...
劳动法中关于礼拜六
上班
的问题
答:
(1)《劳动法》规定,每天
工作
不超过小时、每周不超过44小时、必须保证员工每周至少
能
休息一天。附:相关规定 (1)《劳动法》第三十六条 :国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。(2)第三十八条: 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。(2)根据...
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