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工时够了可以不上班吗
国家规定一个月
上班不能
超过多少时间
答:
《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周
工作
5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时
制 。
公司要求每天都
上班
没有休息,这样合法吗?
答:
没有额外的加班费、对于当下的
工作
现状不满意,完全
可以
到劳动部门举报。在获得相应的赔偿之后,再找另外一份工作。不过话又说回来了,对于一个普通人来说,大多数是要找类似工作的。我们
能
忍受这里的工作环境,说明还没有足够的能力向上走。建议通过各种方式提升自己,然后再做举报或者辞职的打算。
请问星期六,星期天
不上班
按劳动法算旷工吗?
答:
《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
公司是综合计时制,我每天
工作
8小时后不想加班,和领导请完假,领导不批准...
答:
这个要看加班多久?加班的程度,频率?劳动法规定
可以
加班1个小时;也要看你签的劳动合同怎么规定的,当然你明确拒绝,公司是不
能
强迫员工加班的;法律依据如下:第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人...
正常
上班
是多少小时,如果超过正常时间算加班吗?加班的工资该怎么算...
答:
根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,
可以
实行其他工作和休息办法。第四十一条...
计件工人天天
上班
12个小时没加班费合法吗
答:
不合法.“计件”的工资定额也应该限定在
工时
范围内.根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省...
退休了
不上班可以吗
答:
退休了,有退休的收入,
可以不
再
上班
。但如果有人另发工资,雇佣你,你觉着合适,可以去任职。如果觉着工资低钱少,可以不去。
工厂周六周日是休息日 那个组长说尽量来 如果真的不去 算旷工吗?
答:
02《劳动法》第36条:国家实行劳动者每日
工作
时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的
工时
制度。对于有些特殊岗位或者职业,如:企业中的高级管理人员、外勤人员、长途运输员等,
可以
实行不定时工作制,且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2新劳动法对加班费的规定 劳动法第44条规定支付...
与公司签订的不定时
工作
制,有时月加班超过40小时,超过了合同中约定的...
答:
若未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者就
可以
随时通知用人单位解除劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十七条 对实行计件工作...
临时工协议书没有规定
工作
时间有没有加班一说?不想加班
可以吗
?
答:
您这个协议其实相当于劳动合同,其中未注明的地方也是
可以
再次进行协商的。另外根据劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。在1995年修订的国务院关于职工工作时间的规定第三条明确规定 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第三十八条 用人单位...
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