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工资4000五险交多少
4000工资
扣除
五险
一金剩
多少
答:
如果上一年的月平均
工资
是
4000
元,那么这个数值就是社保以及公积金的
缴纳
基数。
五险
一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%。所有加在一起的比例是22.5%,扣除部分就是4000乘以22.5%得到900元,最后到手约3100元...
月薪4000
扣完
五险
一金还剩
多少
答:
各地
缴纳五险
一金的比例会有不同,所以
4000
的
工资
扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。一、税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分...
5000
工资
养老保险
交多少
答:
法律主观:
工资4000五险交
400元。按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。工资是4000元,那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%。法律客观:...
工资4000
扣完
五险
一金还剩
多少
钱
答:
法律分析:如果上一年的月平均
工资
是
4000
元,那么这个数值就是社保以及公积金的
缴纳
基数。
五险
一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%。所有加在一起的比例是22.5%,扣除部分就是4000乘以22.5%得到900元,最后到...
4000
基数
五险
一金
交多少
答:
4.失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%,自己缴纳缴费基数的1%;5.工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%,自己不缴;6.生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%,自己不缴;7,缴纳养老保险的基数不是按当年当月的
工资缴纳
,是按上一年你的月平均工资缴纳。如果按
4000
计算,养老保险个人...
工资4000交五险
一金还剩
多少
答:
法律分析:
工资4000
元可以参照下面的
五险
一金的缴费比例进行计算。具体的比例可以咨询当地的社保部门。五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在
缴纳
时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,...
工资4000
的三薪是
多少
答:
法律主观:
工资4000五险交
400元。按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。工资是4000元,那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%。法律客观:...
4000工资五险
一金扣
多少
钱一个月
答:
根据相关法律规定,
4000工资五险
一金扣400元左右一个月。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金具体比例为:1、养老保险单位是百分之二十一,个人是百分之八;2、医疗保险单位百分之九,个人百分之二加3元...
基本
工资4000五险
一金扣
多少
钱
答:
对于在职职工,尤其是养老保险,个人只需缴纳8%,单位只需缴纳16%,所以缴费压力相对较小。如果是灵活就业人员,养老保险缴费比例达到20%,每年缴费档次对应的基数上升,缴费金额逐年增加。对于在职员工来说,拥有
五险
一金是一项重要的福利,应该倍加珍惜。相关问答:
4000
的
工资
公积金一般
交多少
4000...
事业编
4000五险
一金扣
多少
答:
社保缴费占工资比例第一 医疗保险,由企业和员工共同
缴纳
,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%; 生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%;三、现在
月薪是4000
,那扣除
五险
一金是
多少
呢?
月薪4000
的话扣除...
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