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工资4000五险交多少
4000
的
工资
社保要
交多少
答:
法律主观:
工资
为
4000
元每月,那么其需要
交纳
的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位6000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*12%=480元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=80元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元;生育保险:个人无,单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例...
一个月
4000
块钱的
工资
,五金一
险交多少
答:
一个月
4000
块钱的
工资
,
缴纳五险
一金按个人20%、单位36%比例缴纳的话,个人应缴纳800元,单位应缴纳1440元,当然各地的缴纳比例标准不尽相同。五险最低标准
交多少
钱如下:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(...
4000
的
工资
要扣
多少五险
一金
答:
一、
4000
的
工资
扣
多少五险
社保的构成比例为: 城镇职工强制执行的社会养老保险有五种,具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你
缴纳
缴费基数的20%,自己缴纳缴费基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%,自己缴纳缴费基数的2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数...
4000
的
工资交多少
社保
答:
社保不像个人所得税一样,需要达到一定的额度才需要缴纳,社保的规定是只要是购买了都需要按照比较缴纳。那么大家知道
4000
的
工资交多少
社保吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有所帮助。一、4000的工资交多少社保 一般4000的工资,假设
缴纳五险
一金个人按20%工资比例...
4000工资五险
一金扣
多少
钱?
答:
根据相关法律规定,
4000工资五险
一金扣400元左右一个月。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金具体比例为:1、养老保险单位是百分之二十一,个人是百分之八;2、医疗保险单位百分之九,个人百分之二加3元...
基本
工资4000
社保
交多少
答:
法律主观:
工资
为
4000
元每月,那么其需要
交纳
的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位6000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*12%=480元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=80元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元;生育保险:个人无,单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例...
月薪4000
元,需要
交多少
钱的
五险
一金呢呢
答:
需要注意的是:不是缴满15年就能退休,如果不到法定退休年龄,即使已经
缴纳
15年养老险,也暂不能退休,并且,养老保险只是用来保障基本生活,而不能保证生活质量。3.工伤险工伤保险通常由单位缴纳,个人不缴纳,并且,根据行业不同,缴费比率有所不同。一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工
工资
,...
工资
4千社保
交多少
答:
法律主观:
工资
为
4000
元每月,那么其需要
交纳
的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位6000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*12%=480元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=80元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元;生育保险:个人无,单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例...
工资4000
要
交多少五险
一金
答:
需要注意的是:不是缴满15年就能退休,如果不到法定退休年龄,即使已经
缴纳
15年养老险,也暂不能退休,并且,养老保险只是用来保障基本生活,而不能保证生活质量。3.工伤险工伤保险通常由单位缴纳,个人不缴纳,并且,根据行业不同,缴费比率有所不同。一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工
工资
,...
工资4000
单位给
交多少
社保
答:
法律主观:
工资
为
4000
元每月,那么其需要
交纳
的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位6000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*12%=480元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=80元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元;生育保险:个人无,单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例...
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