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工资包含休息日吗
实际出勤天数
包括
加班天数吗
答:
加班不应计算在应出勤天数,应统计在实际出勤天数中。每月的实际应出勤天数的具体计算应该是:当月实际天数-当月法定
节假日
的天数-当月的
休息日
【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
国假上班三天三倍
工资
,还给当天底薪吗?
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,...
国家法定
节假日
怎么计算加班
工资
?
视频时间 01:16
劳动法带薪休假扣绩效
工资吗
答:
不扣,《职工带薪年休假条理》规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条,计算未休年休假工资报酬的
日工资
收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。有计件工资、提成工资、绩效工资的,按照前12个月的平均工资计算,入职不满12个...
带薪年休假期间,
包括
星期六、星期
天吗
?
答:
带薪年休假期间,不
包括
星期六、星期天。举个例子:小明休年假7天,从周一开始休,则中间
包含
了周六和周日,则实际
休息
的
时间
要到下周二,即实际休年假9
天
。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...
年前找的工作,过年放假让年后上班,过年期间我有
工资吗
答:
要看单位的性质,但春节假期属于国家法定
节假日
,通常情况下是有
工资
的。过年放假,在实践中一般
包含
以下几种情况:1、国家法定的节假日,农历正月初一至初三为法定节假日,单位应当支付劳动者工资;2、利用春节放假前后的
休息日
上班来调休的情况,节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按...
没干满试用期
休息日
给
工资吗
答:
法律分析:享受且一样。 按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定,试用期劳动者也享有法定
节假日
带薪休假的待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
试用期内
节假日
算
工资吗
?
答:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时
工资
标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在
休息日
工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法...
国家
节假日
不放假违法吗
答:
三、法定
节假日
算全勤吗应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的
工资
,法定节假日不能
包含
在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资,而不应该是某个月的工资。
25日发
工资
是压一个月的吗?
答:
(3)按规定未列入
工资
总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等。法律依据: 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
节假日
或
休息日
,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制...
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