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工龄以档案为准还是社保为准
工龄是按档案还是社保
算
答:
不缴纳养老保险,也是不计算缴费年限的,现在没有
工龄
,只有缴费年限。办理养老金领取,要经过
档案
的审核,工龄、工资、待遇、职务、
社保
受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。退休时需要依据档案认定个人出生时间,从而确定退休时间,需要确定个人参加工作的时间,从而确定开始缴费或视同缴费的时间,以...
工龄是按档案还是社保
答:
工龄按社保为准
的。工龄认定即是按照档案也是按照社保,一些人事制度严格的单位,对
档案是
非常看重的。如没有处理好档案的话,就会影响到工龄评定,退休金领取等等。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产,工作的总的工作时间。本企业工龄是指工人,职员在本企业内连续工作的时间,...
工龄是按档案还是社保
答:
1、
工龄
按照
社保
缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳
社会保险
,从
档案
转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了,也就是有实际意义的工龄了。2、所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和...
档案工龄
和
社保工龄
答:
法律主观:
工龄是按社保
来计算的,根据人力资源和
社会保障
的相关政策,劳动者参加工作后用人单位应当为其缴纳
社会保险
。工龄的计算时间与社会保险开始缴纳的时间是一致的。法律客观:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险...
工龄以档案为准还是社保为准
答:
社保
。根据查询律图网可知,
工龄是
按照社保缴费年限计算的,和
档案
关系不大。因为职工一旦缴纳社保,就说明和单位建立劳动关系,从社保缴纳之日起开始计算,得到职工的基本工龄。工龄越长,职工退休后可以拿到的退休金就越多,这个成正向关系。
退休
工龄按档案还是按社保
答:
法律主观:
工龄是按社保
来计算的,根据人力资源和
社会保障
的相关政策,劳动者参加工作后用人单位应当为其缴纳
社会保险
。工龄的计算时间与社会保险开始缴纳的时间是一致的。法律客观:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险...
退休
工龄按档案还是按社保
答:
法律主观:
工龄是按社保
来计算的,根据人力资源和
社会保障
的相关政策,劳动者参加工作后用人单位应当为其缴纳
社会保险
。工龄的计算时间与社会保险开始缴纳的时间是一致的。法律客观:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险...
企业
工龄是按档案还是社保
答:
不缴纳养老保险,也是不计算缴费年限的,现在没有
工龄
,只有缴费年限。办理养老金领取,要经过
档案
的审核,工龄、工资、待遇、职务、
社保
受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。退休时需要依据档案认定个人出生时间,从而确定退休时间,需要确定个人参加工作的时间,从而确定开始缴费或视同缴费的时间,以...
企业职工
工龄是按档案还是社保
算?
答:
企业职工工龄按照社保缴费年限计算,于档案关系不大但与全额拨款的机关事业单位有关。根据现行人力资源和社会保障的相关政策,在参加工作之时就应该参加社会养老保险,工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。 一、企业职工
工龄是按档案还是社保
算?工龄按照社保缴费年限计算。与全额拨款的机关事业...
工龄以档案为准还是社保为准
答:
一、
工龄是按档案还是社保
工龄认定即是按照档案也是按照社保,一些人事制度严格的单位,对档案是非常看重的。如没有处理好档案的话,就会影响到工龄评定,退休金领取等等。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产,工作的总的工作时间。本企业工龄是指工人,职员在本企业内连续工作的...
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