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差几个月退休不能辞退
退休
人员
辞退
后是否有赔偿?
答:
是有赔偿的。我国的法律中规定了如果员工距离
退休
的时间不足五年的,单位是
不得
以任何形式的借口或者手段
辞退
的。如果一旦出现了辞退的情况的,需要支付员工一定金额的经济赔偿金。 一、退休人员辞退后是否有赔偿?是有赔偿的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动...
女职工50岁但不满足
退休
条件,是否
能辞退
?
答:
女职工到达50岁的法定
退休
年龄,用人单位可以解除合同。不满足退休条件也可以解除合同,并办理退休手续,社保中养老保险缴纳不满15年,可以自己继续缴纳至15年。
还有5年3
个月
就
退休
了。被
辞退
算恶意踩线吗
答:
还有5年3
个月
就
退休
了,被
辞退
算恶意踩线,可以进行劳动仲裁。首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,...
再过十四
个月
我就到了
退休
年龄,现在公司想
辞退
我,我能
不能
申请失业保险...
答:
三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。动辞职是无法领取失业金的。从《失业保险条例》规定看,本人自愿主动辞职的,不属于“非本人意愿中断就业的”情形,
不可以
领取失业金。,非常感谢您的耐心观看,如有帮助请采纳,祝生活愉快!谢谢!
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
要求企业支付经济补偿金是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保员工提出离职;劳动合同期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、
不能
胜任工作企业
解雇
等。 经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去12
个月
的平...
女职工50岁但不满足
退休
条件,是否
能辞退
?
答:
女职工满50周岁的话,按照《劳动合同法》实施条规定,达到
退休
年龄后劳动合同终止,这个不是
辞退
,也没有经济补偿金。
我还有三
个月退休
可公司不给我交保险,按照劳动法合法吗
答:
这个一告一个准,,不但会要求对方从你在该单位就业开始给你补缴全部保险,而且你的产假可以放,你在此期间的补贴公司也要付给你,而且你怀孕期间,做月子期间,单位是
不得
以任何理由
辞退
你的,否则他又违法了。四:希望你可以据理以争,至少根据法律,跟单位表明你的态度,别让他们欺负咱不懂法,以为...
职工到
退休
年龄社保没有交够,企业可以终止劳动合同吗
答:
职工到
退休
年龄,社保没有交够,企业
不能
以此为由终止劳动合同。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,企业应该为职工缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。如果企业未按规定为职工缴纳社保费,应当承担相应法律责任,并赔偿职工的损失。具体来说,如果职工到退休年龄,其...
部门里有一个快
退休
的同事,整天混日子不想干活,该如何
辞退
?
答:
部门里有一个快
退休
的同事,整天混日子不想干活,该如何
辞退
?1.每个公司都可能有
几个
这样的员工,他们很快就会达到退休年龄。由于精力等各种原因,他们不再像年轻一代那样咄咄逼人,甚至有些员工开始憧憬退休后的生活,每天游手好闲,为退休做准备。这对公司来说显然是一种损失,不仅占用了公司的资源,...
我社保在用人单位交了183
个月
,还没到
退休
年龄,因为单位单方面
辞退
,我...
答:
如果说用人单位
辞退
的话,即使有给的补偿的,而且你也可以通过自由职业者的身份去交养老保险,交够15年,到时候是一样
退休
的,所以养老保险这一块是不用担心的,维他维辞退的话,有一定的补偿金,到时候你也可以领失业金,然后自己再交上养老保险就可以了,按照年龄退休的 ...
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