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干满一个月辞职可以拿工资吗
...可是试用期是
一个月
!如果不用了,我
能拿到工资吗
?
答:
你好,可以的。试用期内只要提前跟老板或者管理层
提出离职
,快的话当天就可以走,慢的话
一个
星期左右你就
可以离职了
,而且是合法的,不用担心拿不到
工资
。
正常
辞职1个月
了到期不让走,
工资
要怎么才拿得
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位不支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果...
没
干满一个月辞职
有
工资吗
答:
法律分析:
工资
,是劳动者合法的收入,无论干几天,
离职
时,用人单位应结清工资。如果用人单位不给劳动者结工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控...
工作一周
离职可以拿到工资吗
答:
可以拿到工资
。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。不管劳动者实际上班时间的长短,双方之间是否有签订书面的劳动合同,只要劳动者实际按照约定为单位提供了劳动,那用人单位就应当按照约定结算对应的工资报酬。所以,就算只工作了几天,也是要支付劳动者工资。劳动者
离职
时,用人单位是应当...
没
干满一个月辞职
有
工资吗
答:
“
辞职
说要
干满一个月
,不干扣钱,这是违反劳动法的。即使自动
离职
,只要劳动者在用人单位工作过,用人单位就需要照常支付
工资
。如果员工的工资被任意克扣,员工可以申请劳动仲裁或劳动监察向用人单位投诉。试用期辞职时,公司原则上不能克扣劳动者工资,除非在雇佣期间给公司造成财产损失。一般情况下,试用...
我在一家公司干了半
个月
,现在想
辞职
不干了。
能拿到
这半月的
工资吗
?劳动...
答:
只干了半
个月
,如果在试用期,根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;完全可以提前3天申请
离职
,办理离职...
未
干满一个月离职
有
工资吗
答:
法律分析:入职不
满一个月离职
是能够
拿到工资
的,工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资,计算工式为:工资等于日工资乘以按实际出勤天数。入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动...
辞工
了最后一个月上班十五天是否
可以拿一个月满工资
?
答:
如果现在要
辞职
了,最后
一个月
上班只工作了15天,这个你是拿不到一个月满勤的
工资
的,因为你只工作了15天,只会得到这15天的工资
工作10天
辞职
有
工资吗
?没签合同+公司包吃住
答:
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。第四百七十条_合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量...
自动
离职
有
工资吗
视频时间 01:06
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