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干满一个月辞职可以拿工资吗
入职不
满一个月离职
是否
能拿到工资
答:
法律分析:入职不
满一个月离职
是能够
拿到工资
的,工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资。入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
不想在厂子干了提前
一个月辞职工资
会不会结清
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 没有提前
一个月
提出
辞职
,会不会扣
工资
? 没有提前
提出离职
,办理离职手续后,不应该扣除工资, 应该提出辞职后,单位同意当天
离职的
,工资发到离职当天。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳...
工作没
干满一个月能拿工资吗
答:
法律分析:上班不到
一个月
想
辞职
,是
可以拿到工资
的,工资应当按实际上班天数发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
没
干满一个月辞职
有
工资吗
答:
试用期没
干满一个月辞职
有
工资
。试用期一般是需要提前三天通知用人单位,
可以拿到
属于自己的工资,用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇,具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。随时辞职的条件有什么随时辞职的条件如下:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付...
没
干满一个月辞职
有
工资吗
答:
一、没
干满一个月辞职
有
工资吗
1、试用期没干满一个月辞职有工资。试用期一般是需要提前三天通知用人单位,
可以拿到
属于自己的工资,用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇,具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限...
厂里上班几天
辞职可以
算到
工资
视频时间 00:40
当月
辞职
马上走,公司有权利扣我
工资吗
?
答:
当月辞职马上走,公司有权利扣我
工资吗
? 一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。 一般情况下是必须提前
一个月辞职
,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。 但有些特殊岗位的除外,需要提前三个月写辞职单。如果你的岗位比较特殊,...
上班没
满一个月辞职能拿工资吗
答:
法律分析:一般单位都会要求员工在离职前
一个月
提交申请,进行工作交接后才
可以离职的
。大多数企业当天走都不会当天给你结算
工资
。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 ...
干不到
一个月辞职
有
工资吗
答:
法律分析:
辞职
是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人...
工作不
满一个月辞职
,
可以拿到
全额
工资
么
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位!由此得出,上班不到
一个月
想
辞职
,是
可以拿到
全部的
工资
,工资应当按实际上班天数发放工资!劳动者实际为用人单位提供劳动的,用...
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