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干满一个月辞职可以拿工资吗
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
在公司里上班大半
个月
,不想继续干了,我
辞职能拿到工资吗
?
答:
劳动者
辞职
,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁...
个月才
可以辞职
,我工作不到
一个月辞职可以拿到工资吗
答:
当然是可以的。试用期员工是随时
可以离职的
,并无时间限制。劳动法有关劳动者主动解除劳动合同的有关规定如下:第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁...
交了
辞职
信后的
一个月能
领到
工资吗
答:
交了
辞职
信公司不会立即给办理离职手续,一般会
一个月
后办理离职手续,这一个月的
工资
照发。这么计算的前提是公司已经批准了辞职,如果不批准的话是不
能离职的
。如果公司不批准,而且本人也想离开公司或者有更好的机会想去,那么有这么几种方法可以达到:1、通过EMS邮递辞职报告,这种方式不管公司批准还是...
未做
满一个月辞职工资
怎么算,多久
可以拿
答:
法律分析:员工未做
满一个月
就
辞职
,按实际天数计算
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其...
员工提交
辞职
申请后不到
一个月
就走了
可以
扣其
工资吗
?
答:
之后的
一个月
工作是否有
工资
? 1、工资应当照常发放 2、工资以实际工作时间来计算 3、对方不支付的可以申请劳动仲裁 有 因为你提前一个月提交
辞职
申请,如果这个月你依然在公司上班的话,仍属于公司的劳动者,有获得报酬的权利。 如果到时拿不到,可到劳动仲裁部门申请仲裁。
劳动法规定工作
辞职
了必须要补发
一个月工资吗
?
答:
劳动法没有
辞职
补发
一个月工资
的规定。法律分析劳动者辞职的,用人单位需要按实际工作量或者工作时间发放工资,不需要补发工资。如果是在试用期,则只要提前三天就可以了,过了试用期,则要提前三十日辞职;如果在三十日内,双方办理好交接工作,也可以提前
离职
。辞职一般有三种情形:1、劳动关系应当依法立即...
上班半
个月
不想做了,
离职可以拿到工资吗
?
答:
加上这种公司一般不靠谱,尤其是一部分私企老板法律意识,主观上对
离职
员工不足重视,在它的观念里,
辞职
的职工,能不发
工资
也不给他发放工资。因此,总的来说,能取得
薪水
的概率高一些。因此,临时工辞职提早3天,合同工辞职提前
一个月
,这提早的时间便捷用工单位再招聘工人补上你辞职后留下的缺口。
上班不到
一个月辞职
有
工资吗
答:
所以,入职不
满一个月
的
工资
就是日工资×出勤天数。法定条件和程序(1)劳动者提前30日以书面形式提出
辞职
申请。(2)在试用期内劳动者提前3日通知用人单位。(3)劳动者无需说明任何理由、无需用人单位的同意。三、劳动者预告解除劳动合同的法律责任1、劳动者承担有限的违约责任《劳动合同法》第二十二条规定...
没
干够一个月辞职
有
工资吗
答:
法律主观:工作
一个月
后
辞职
是有
工资拿
的。如果劳动者正常提供了劳动,用人单位需要按照劳动合同的约定向其支付这一个月内的工作,并且应当以货币形式来足额支付给劳动者本人。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第...
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