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平均一个月上多少天班
一天一休是多长时间
答:
法律分析:劳动法里没有对做一休一做明确规定。做一休一工时到底
一个月多少
小时,要明确你所在单位的做一休一是如何规定的。按一般的做一休一规则,就是上一天班,休息一天。这样算的话,一年有365天,应上班182.5天,休息182.5天。这样,按
1天
11小时计,全年上班时数=182.5×11=2007.5 折算到...
劳动法规定
一个月
上班
多少
小时
答:
法律分析:劳动法规定每个月工时约为167小时。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,劳动者全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。按此推算,每个
月平均
应工作约167小时。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行...
国家标准
一个月
工作日是
多少天
?我们一个月要上26
天班
,是老板定的,合法...
答:
国家标准
一个月
的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准,约定一个月应该的工作日是
多少天
。如果劳资双方协议不成,可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。
劳动法
一个月
要
上多少天班
视频时间 00:31
国家劳动法工资标准
一月多少天
计算
答:
国家劳动法工资标准
一个月
一般按21.75天计算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年
月平均
工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
什么是制度工作天数,每个月的制度工作天数是
多少天
?
答:
制度工作天数指法律规定的企事业单位、社会团体在正常情况下,普遍实行的工作时间,包括每日工作时间和每周工作时间,它是工作时间立法的基础,也是确定其他工作日长度的基础。劳动者每日工作时间不超过8小时,
平均
每周工作时间不超过44小时的工时制度。每个月的制度工作天数是20.83天/月。一、根据《全国年节...
一周上五天半的班,合算
一个月平均上多少天
?
答:
一周上五天半的班,那说明上班的时间占所有时间的 5.5/7 以
一个月
30天计算: 30*5.5/7 = 165/7 大概为23.5天。
工厂
一个月上多少天班
为合法
答:
月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其
平均
日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
一个月
法律规定正常上班时间是
多少天
答:
一个月
法律规定正常上班时间是以每一年国务院调整的节假日通知为准来计算月工作天数。目前是按21.75天计算。根据《劳动法》以及《国务院行政法规》的规定:1、 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、
平均
每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
一个月上
一天歇一天
上多少
个
班
?
答:
像你说的这种情况不知道礼拜六礼拜天算不算上班?如果说礼拜天礼拜六不上班的话。那不做人,只有22天,22天是上一天休一天的话。你就十一个上班。
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