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年休假法院支持几年
今年
法院
什么时候放
年假
答:
法院
过年期间从1月24号开始放假。
年假
指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受
年休假
。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,它是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的,除职工自愿放弃的外,用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定...
单位应当保证职工享受
年休假几
天?
答:
我国《职工带薪
年休假
条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二...
女子12年未休
年假
离职索赔14万被
法院
判决不予
支持
答:
近日,湖南一女子12年未休
年假
,离职索赔14万时,因前10年的未休
年休假
工资已经超过仲裁时效,被
法院
判决不予
支持
,公司只需支付1万元。事件始末:9月18日,据湖南
高院
介绍,小谢(化名)2009年入职某房产公司,后因无故调岗等原因,被迫离职。小谢认为,入职十
几年
来她没有享受年休假,公司应支付未...
劳务派遣有
年休假
吗
答:
法院
的判决是依据法律行使审判权的结果,体现了司法审判的权威性。判决生效后,应当执行判决内容。以上信息旨在提供帮助,若您遇到其他法律问题,建议咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十五条,国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,有权享受带薪年休假。具体办法由国务院...
休
年假
应该工作时间满多长时间才可以享受?
答:
单位还应当按照
年休假
工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民
法院
强制执行。
劳动法2014十年以上工龄
年假
是几天
答:
年假
,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均...
年休假
未休公司应补偿几倍工资
答:
一、
年休假
未休公司应补偿几倍工资1、年休假未休公司应补偿三倍工资。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业...
工龄18
年年休假多少
天
答:
单位还需要加付赔偿金;(3)如若企业躲避归还
年假
工资和赔偿金,将由人民
法院
强制执行。2、法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、什么情况...
正规公司5年内的员工
年假
有几天?
答:
属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民
法院
强制执行。第八条 职工与单位因
年休假
发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理。第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据...
30年工龄能休几天年假_30年工龄
年假的休假
规定
答:
法院
审理后认为,没有证据显示肖某在旅游公司已休带薪
年假
,根据肖某的累计工龄和在旅游公司工作期间折算,肖某在旅游公司享有8天带薪
休假
,根据其工资标准,肖某的诉求不高于法定标准,法院予以
支持
。职工连续工作一年以上享有带薪休假,休假天数根据累计工龄分别计算。职工在同一或不同用人单位工作期间以及依照...
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