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年休假法院支持几年
我想上诉。但是
法院
给的判决书丢了,怎么办!
答:
李敏2007年入职三利集团,根据《职工带薪
年休假
条例》第二条、第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条的规定,李敏2016年折算应休未休年休假天数为2天,三利集团应支付李敏2016年带薪年休假工资数额为521.98元【2838.26元÷21.75天×2天×200%】。一审
法院
依照《中华人民共和国劳动合同法》...
法院
判决书下来了,我该怎么执行?
答:
4、实在不行,你就得卖房给他钱了。但如果你只有这一套住房没有其他住处:他申请强制执行也没用。
法院
不会拍卖你这房的,他仍然只能等你慢慢还。补充:1、“还想问下为什么不是把钱交给法院由法院分配,而是由原被告私下协商”:可以将钱交法院、由法院不分配,但你们这是家庭关系,能协商解决的...
劳动合同超过一个月签订有什么风险
答:
而且如果不续签劳动合同,很容易形成双份工资纠纷。在这种情况下,在司法实践中,一个裁判的观点就是以不续签劳动合同为由,
支持
劳动者要求双倍工资的诉求。另一种观点认为,双方自用工之日起就签订了劳动合同。合同到期后,双方的权利义务也应参照之前的合同履行,不应支持双倍工资。其依据是最高人民
法院
...
青岛三利是不是真的收两万押金签订15年合同?
答:
这事儿可是大事儿呀,咱可在坐下来喝杯茶 ,静下心来慢慢的考虑了。闲着没事,我就说说我的看法,觉得废话您不喷我就好。两万块钱事儿小,暂且不提,正常工作不用一年就挣出来了。这里面有笔账是要你自己算清楚的,这个账不是数字(钱)的账。15年已经不是与钱挂钩的概念了 ...
劳动合同法
答:
”但第四条又规定:“企业职工休假,由企业根据具体条件和实际情况,参照上述精神自行确定。” 目前员工享受带薪
年休假
主要是由企业根据自身情况参照执行的,并不是强制实行带薪年休假。企业是否实行带薪年休假一般是依据企业的规章制度。若企业规章制度中无此规定,一般不
支持
员工提出享受带薪年休假的要求;反之若企业的规章...
劳动争议中常见的疑难问题
答:
答:可以,但是单位必须有证据证明多放的几天假是年假并清楚告知员工。否则如果员工认为不是年假,而是你单位因为单位原因统一安排的有薪假期。那么有不被认定
年假的
风险。 05、加班工资基数、年假基数、未签合同双倍工资基数一致吗? 答:根据2017年北京
高院
、仲裁委《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解答》可知: A、...
请问青岛三利集团怎么样?
答:
2、徐鹏飞向一审
法院
提交的"解除/终止劳动合同报告书"是伪造的(报告书上的公章与三利集团的公章不相符),存在违法情形,不应采信。三利集团未为徐鹏飞出具该"解除/终止劳动合同报告书"。三、三利集团已经安排徐鹏飞休带薪
年休假
,不应支付徐鹏飞带薪年休假工资。综上,一审判决认定事实不清,适用法律错误,请求改判
支持
...
法定节假日三倍工资是额外三倍吗
答:
(3)
法院
审查确定受理后就会开庭审理;(4)法院判决;法院裁判是法院依职权作出的,是人民法院依法行使审判权的结果,它体现了司法审判的权威;(5)执行判决。希望以上问题能对您有所帮助,若还有其他法律问题请你咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国国务院职工带薪
年休假
条例》第二条机关、...
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