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年假不跨年
年假
未休满,
跨年
清零违法吗
答:
用人单位安排了,劳动者没有休的,跨年清零合法;反之不合法。国务院 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般
不跨年度
安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排
职工年休假的
,可以...
年假跨年
即清零怎么办
答:
国务院 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般
不跨年度
安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排
职工年休假的
,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休
年假
的,经...
事业单位休假规定2021
答:
国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入
年休假的
假期。职工因工作原因不能休年休假的怎么办?(一)依法应享受寒暑假的工作人员,因工作需要未休寒暑假的,所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的,所在单位应当安排补足其年休假天数。(二)机关、事业单位因工作需要不...
在公司已经工作3年了,
年假
是只要
跨年
就可以休还是要到入职日期才能休...
答:
在公司己经工作三年了,
年假
可以只要
跨年
就可以休的,当然这个是正常情况下,如果单位有特殊要求除外。
春节期间可以休
年假
吗
答:
年假跨年
结转 《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定,用人单位确因工作需要不能安排
职工年休假
或者跨一个年度安排年休假,应征得职工本人同意。根据这一规定,年休假原则上应该在同一年度内安排,在特殊情况下,用人单位确因工作需要的,也是可以
跨年度
安排的。二、春节放假工资怎么计算 春节放...
工作满一年辞职,是否还能休
年假
?
答:
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
陪护假
跨年
吗?
答:
加班和
年休假不
同,如果是标准工时制,只有在休息天加班才会安排补休,如果是延长工作日加班或者法定节假日加班一定要给加班工资,回到问题上,前者的加班没有说不能
跨年
,这个看单位规章制度或者协商;3、这个问题因为我不是首都人,我这里是十天,但听说京城有十五天。希望可以帮到你。
年休假
是否每个公司都应该有
视频时间 00:30
社保交满十年后有十天
年休假
但公司没有提示和补偿,第二年或者第三年还...
答:
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
职工年休假
。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般
不跨年度
安排。单位因生产、工作特点确...
用人单位可否单方面安排员工
跨年
休假
答:
不可以。因为《企业职工带薪年休假实施办法》第九条明确规定:“用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排
职工年休假
或者跨1个年度安排
年休假的
,应征得职工本人同意。”
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