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年底13薪是什么意思
年底13薪是什么意思
答:
年底13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。发放“13薪”是
用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施
。是企业对员工的一种福利待...
年底13薪是什么意思
答:
13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,“13薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
一般情况下,13薪的发放没有具体的要求
,它也不具有强制性。13薪是指企业根据公司利润、...
年底13薪是什么意思
答:
年底13薪是指员工工作期满一年后,可以领取第13个月的工资
。年底13薪是企业对员工的一种福利待遇,也是吸引人才的有效措施,13薪就是年底双薪,即每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。在大多数情况下,13薪是员工固定收入的一部分,其发放数额和发放时间都是确定的,只要员工在年底时仍...
13薪是什么意思
?
答:
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,“13薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。如果是年底发...
年底13薪是什么意思
答:
年底13薪是指用人单位在年底为职工发放双薪,这样全年用人单位向员工发放了13个月的工资
。发放“13薪”是
用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施
,是用人单位在招聘时吸引优秀员工的一种策略,不过在应聘时最好了解发放的条件。工资可以分为时薪、月薪、年薪等,是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或...
年底13薪是什么意思
答:
年底13薪是
在某些公司或地区,员工在年底可以获得额外的一个月工资作为奖金。它通常是作为公司给予员工的一种福利和回报,以激励和鼓励员工的努力工作。年底13薪的概念起源于一种奖励制度,旨在表彰员工的辛勤工作并给予他们额外的经济回报。这个额外的月薪通常用于员工在年底购物、支付账单、筹备节日等。对...
年底13薪是
怎么回事呢?
答:
1、13薪:
13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。2、14薪:14薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四个月的工资。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:9000。3...
13薪是什么意思
?
答:
1、是企业对员工的一种福利待遇。大多数公司为了鼓励员工,给员工一定的福利,则会在年底的时候多发一个月的工资作为年终奖金,也就是一般企业所谓的年终奖,这样一年发了13个月的工资,故为十三薪。
发放13薪是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施
。是企业对员工的一种福利待遇。大多数公司为了鼓励...
12薪
13薪
14
薪是什么意思
12薪13薪14
薪意思
简述
答:
1、通常是指工作期满一年后,十二个月多发一个工资为十三薪,多发两个月为十四薪 2、“13薪”
就是年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。3、“14薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放两个月的薪水还有...
13薪是什么意思
?
答:
1. "13薪"通常指的是员工在一年工作期满后,可以获得的第13个月的工资。2. 一般情况下,"13薪"
就是所说的年底双薪
,即在每年的第12个月,雇主会额外支付给员工一个月的薪水。3. 有些公司采用12个月一轮的计算方式,当员工完成12个月的工作周期时,会发放第13个月的工资。4. 例如,如果员工...
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