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年底辞职年终奖还能拿到吗
年底辞职
有没有
年终奖
答:
(1)员工因自身的原因
离职
。如提前三十天通知单位解除合同、自身因病解除合同、自身不能胜任工作、严重违纪、严重失职等。此时,
可以
认为员工没有遵守当初的约定,构成违约,由此带来的否定性后果就是“得不到
年终奖
”。这可以说是员工自身可得利益的丧失。(2)员工因单位的原因离职。如单位克扣工资、不提供...
年底辞职
有权利
拿年终奖吗
答:
法律分析:1、劳动者提前1个月书面
辞职
,单位
可以
允许劳动者提前
离职
。2、一般只要符合
年终奖
和绩效奖的要求就应当支付,与何时离职无关。3、建议要求单位出具书面的材料说明会按时支付年终奖,明确数额。如果对方没有支付年终奖,可以申请劳动仲裁的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二...
离职
还有
年终奖
发放吗
答:
年终奖
属于公司对员工的一种福利。劳动法并没有明确规定公司年终奖的发放。年终奖的发放是完全由公司的经济效益来决定的。
年底辞职
有没有年终奖,要看劳动者和公司在合同中对年终奖是的约定,或者由公司的规章制度来规定。如果有年终奖领取的依据,辞职的劳动者
可以
向公司主张年终奖。法律依据:《中华人民...
年底辞职
了,
还能
发
年终奖吗
视频时间 01:04
离职
会有
年终奖吗
答:
年终奖
属于公司对员工的一种福利。劳动法并没有明确规定公司年终奖的发放。年终奖的发放是完全由公司的经济效益来决定的。
年底辞职
有没有年终奖,要看劳动者和公司在合同中对年终奖是的约定,或者由公司的规章制度来规定。如果有年终奖领取的依据,辞职的劳动者
可以
向公司主张年终奖。法律依据:《关于工资...
辞职年终奖
该发不
答:
法律主观:1、
年底辞职
有没有
年终奖
,要看员工和公司在合同中对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,职工
可以
向公司主张年终奖。 2、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。 3、劳动法对公司年终奖的发放并...
年底
提
离职年终奖
会没吗
答:
人走茶凉,你一旦离开了,就与这里没有了任何关系。
年终奖
不发给你,对你来说是一大损失,可是对企业却是减少了一份开支。12月提离职1月走有年终奖么 发年终奖之前
提出离职
,99%的公司不会给你年终奖。不过具体的要根据每个单位的情况来定的,按照劳务付出拿同等的待遇无可厚非,有单位规定离职...
企业员工
辞职
后有
年终奖吗
视频时间 00:46
年底
提
离职年终奖
会没吗
答:
人走茶凉,你一旦离开了,就与这里没有了任何关系。
年终奖
不发给你,对你来说是一大损失,可是对企业却是减少了一份开支。12月提离职1月走有年终奖么 发年终奖之前
提出离职
,99%的公司不会给你年终奖。不过具体的要根据每个单位的情况来定的,按照劳务付出拿同等的待遇无可厚非,有单位规定离职...
年底
提
离职年终奖
会没吗
答:
人走茶凉,你一旦离开了,就与这里没有了任何关系。
年终奖
不发给你,对你来说是一大损失,可是对企业却是减少了一份开支。12月提离职1月走有年终奖么 发年终奖之前
提出离职
,99%的公司不会给你年终奖。不过具体的要根据每个单位的情况来定的,按照劳务付出拿同等的待遇无可厚非,有单位规定离职...
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