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年底辞职年终奖还能拿到吗
请问
年底辞职
,
能拿到年终奖吗
?
答:
你已经干满了全年,能够
拿到
全年的
年终奖
。只不过发奖金要到
年底
,大家一起发。老板近人情的话,你恳求他早点发给你。不过很难,因为关系到整个企业的结算。这一点你要体谅。
年底辞职
有没有
年终奖
答:
有在书面劳动合同中约定
年终奖
,用人单位应当依法支付。未明确约定的,就看公司良心了。
年底离职拿
不到
年终奖
是否合理?
答:
离职潮”,并笼络住员工的心,从而达到激励员工,增加员工归属感的作用。
年终奖
有无和多少是企业根据企业现状自行决定激励员工的措施。年终奖作为公司奖励其下属员工过去一年里为公司做出的努力而颁发的奖金。按照正常逻辑来讲,哪怕
年底辞职
了也是
可以
领取年终奖的,但在法律层面没有明确条款约束。
年中
辞职 年终奖
该不该得
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的,劳动者
辞职
的,用人单位是应当发放其年终奖的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该
得到
相应的
年终奖金
。在实践中,如果劳动者...
年中
辞职年终奖还能拿吗
答:
2011年8月,有人盗用国家税务总局名义,对外发布公告并胡乱解读,在媒体刊登后严重误导纳税人。新的个人所得税法施行后,年终奖遭遇个税临界点问题,易出现“多发少得”的情况。提前
离职
有没有年终奖?“如果跳槽,
年底还能拿到年终奖
么?”针对许多劳动者关心的这一话题,记者采访了相关法学专家。专家们认为...
离职
后
年终奖
还有吗?
视频时间 00:25
我在公司干满一年了,但是我要
辞职可以拿年终奖金吗
?
答:
当事人已经在公司上班1年的,那么是享受
年终奖
的,但在发放年终奖之前
辞职
的,那么公司就不会发放年终奖,遇到这种情况,
可以
反映到就业局解决,申请赔偿。
劳动法有没有规定本年工作半年以上
离职
,是否公司
可以
兑现
年终奖
?
答:
随着改革的深入,企业的薪酬分配发生了极大的变化,员工的固定工资在收入中占的比例越来越小,而奖励工资在收入中占的比例却越来越大,而且这种趋势还在发展。每年企业发给员工的变动性收入主要包括
年终奖金
、
年底
多薪、绩效工资和销售提成四项。年终奖作为一种通用的员工激励手段,大多数企业都会采用。奖金...
年前
离职还能拿到年终奖吗
答:
案例 2014年11月3日,老林入职深圳某网络科技有限公司工作,担任运营部运营经理一职,入职时老林和公司签订了为期3年的劳动合同,合同期限从2014年11月3日开始到2017年11月2日,合同内约定老林的月收入为11000元。除此之外,公司在面试老林的时候曾许下承诺,表示老年在
年底
最少也
可以拿到
10万元的
年终
...
年底
合同到期不续签有
年终奖吗
答:
用人单位不能以诸如“发放年终奖时不在职的员工不
能获得年终奖
”这样的内部规定,排除在这一年中做出过劳动贡献的劳动者获得年终奖的权利。 只要用人单位规章制度中没有特别规定或劳动合同没有特别约定“
离职
员工不得享受年终奖”,那么,按照劳动法按劳分配、同工同酬原则的要求,无论劳动者是因合同...
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