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年终奖推迟发然后辞职了
我在厂里工作,
辞工了
,办完离职手续后没有提工资的事
然后
就走了,我们那...
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
劳动者
辞职
提前三十天交了辞职报告
然后
时间到了公司不放人我直接自己...
答:
你指的下个月如果是指交
辞职
报去
后
的三十天公司不发工资,那公司是不对的。可以通过劳动仲裁解决。若是指你走了以后的一个月,那公司不发工资是对的。因为你没在公司中工作了,公司自然不会发工资。
想要
离职
,应该什么时候提出合适?
答:
6、7月的时候,是一年中辞职的旺季,这也是很多公司在招聘的时候,职场上是有金9银10的说法,8月是观望期,9月是职场招聘旺季。年中辞职的话,就可以有充分的准备,还可以赶上班招聘的高峰期,找到好工作的机会也会比较大。 2、年
后
年底的时候,公司是会发
年终奖
和福利的,年底就不要
辞职了
,拿不到年终奖不说,辞职...
国企
年终奖
什么时候发
答:
年
后
发放
年终奖
,以防控员工过早流失的做法是治标不治本,根本无济于事,反而会引起一些员工的不满,导致不必要的人员流失。因此,年终奖还是年前发的好。三、年终奖 是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡...
让你舍不得辞掉现在工作的原因是什么?
答:
可能是因为今年的经济发展不好,公司的利润也比较少,所以说很多企业就一直克扣员工的工资和福利,有好几个朋友都因为忍受不了,老板一直不发工资而
离职
。其实我们公司的工资也有三个月没发,但是我却做不到像他们那么洒脱,拍拍屁股就走人,我相信很多朋友都有和我一样的境遇,你觉得让你不舍得辞掉现在...
你们帮我看一下,我上个月7月14号
辞职
,
然后
8月1号就走,到8月16号发工资...
答:
你在7月14号提出
辞职
,但是你8月1号走的,8月16号你发工资,你的工资只能发到8月1号为止,8月1号之前的工资给你结算了,但以八八月,你的工资只能发到8月1号为止,8月1号之前的工资给你结算了,但18月1号到16号,这个东西是不能给你发工资的 ...
老板是二婚
然后
今年年底我们的
年终奖
也不给我们发。 他二婚让我去当伴 ...
答:
参加婚礼的人一般都需要随份子钱的,但是对于伴郎伴娘要给红包吗很多人就不是很清楚了,下面就跟随小编一起来了解一下伴郎伴娘到底要不要给新人红包。一、伴郎伴娘要给新人红包吗 伴郎伴娘是否要给红包,还是要结合当地的风俗习惯,有的地方伴郎伴娘是要给新人红包的,但是有的则不需要。伴郎伴娘给新人的...
年末公司裁员是常态吗?你的公司有这种现象吗?
答:
我所在的公司最近几天正在进行这个工作,我可以从我们公司现状给大家讲讲。我所在的是一家分公司,内部人员主要都是从事网络推广之类的岗位。最近公司觉得我们这个分公司存在的意义不大,所以开始想方设法逼着我们自动
离职
。我们这家分公司一共十几个人,目前唯一还正常工作的就只有一个人,剩下的人全部...
...说好了发工资,
然后
中途
辞职了
,钱也没给我,打电话不知道怎么开口...
答:
先寒喧一下,完了半真半假的说我帮你网购那东西钱打不算给我了
到底年前辞职好,还是年
后辞职
好?
答:
年初
辞职
的优势也非常明显,首先就是可以很顺利的拿得到
年终奖
。年初辞职还有另外一个优势,就是接下来会进入招聘的高峰期。有招聘用人需求的公司非常多,不用太过于担心空窗期的问题。如果非常顺利的话,能够做到无缝衔接。最大程度上的减少,因为辞职而带来的损失。劣处就是年
后
找工作时,面临的竞争...
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