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年终奖推迟发然后辞职了
我在南航机上清洁上满5年
然后辞职了
,会有年中奖吗?
答:
年终奖
的发放不是以你工龄有多少来计算的,发放年终奖的计算方法一般都是以每年1月1日到12月31日(也就是会计年度)一年中你上班的天数计算的。
年底
辞职
好还是年初辞职好?
答:
大部分人都知道金九银十、金三银四是找工作的好时机,这个时候市场机会多。但是其实在年底找工作,也有其独特的优势。第一,年底还在找工作的企业,说明其需求比较真实,不是挂在那儿做广告宣传的虚假需求 第二,年底找工作的人少,意味着竞争者少。因为
年终奖
的原因,很多应聘者会熬到过了年之后才...
为什么很多在
年终奖
上玩套路的公司,最后都倒闭了?
答:
我原来所在的公司在2013年公司挑选一部分骨干人员,签订协议,保证员工在公司工作三年,三年期间员工
离职
赔偿公司30万到100万,公司开除员工同样赔偿员工30万到100万,根据员工在公司职位定的标准,
并
承诺
年终
公司拿出年利润的20%作为年终分红,最终因签订协议人员离职和公司和平解除协议,年终分红的事情也不了了之。 公司在2015...
劳动合同变更后全年
年终奖
还有吗?我签了合同变更,
然后
又变更回去,年 ...
答:
具体要看你劳动合同是怎么变更的了。根据你的情况,我看是劳动关系发生了转变,劳动关系变更的,之前解除劳动合同应该支付你经济补偿金,变更
后
的解除后也要支付相应经济补偿金,再次变更劳动后,从法律上将劳动关系又发生了变更,你在该单位的工作年限重新计算。
年终奖
如果和你的工作年限挂钩,自然就低了。...
年终奖
怎么发?
答:
因此,要使
年终奖发
的科学就必须尽可能客观公正地评价员工的工作业绩,避免“工作绩效评价就是对员工人际关系的评价”的误区。这要求,企业在年终考核时必须来真格的。建议企业的高层领导参与其中并真正起到监督作用。做到评价员工的行为而不是员工个人,才能使年终奖的数额和结构与绩效紧密联系起来,避免平均主义或多劳少...
年终奖
如何扣税?
视频时间 01:27
年终奖发
少了 怎么找领导谈
答:
如果不发会不会有不好的影响,员工心里有怨恨,不就是影响工作氛围吗?我的答案是:如果你的企业是处于盈利状态,即使你给他们
年终奖
后利润没有多少了,你也应该坚持发放,除非你的企业不想做,你就可以不发,或者企业连续亏损的状态,你可以考虑不发放,
然后
和员工说明情况,和企业一起度过难关。一般情况下,...
年终奖
起征点是多少
答:
方法二:取得
年终奖金
当月个人的工资低于费用扣除额(5000元)的,将工资与年终奖金相加后,减去5000元,得出的数额,再除以12个月,找出对应的税率和速算扣除数,
然后
用这一数额×税率-速算扣除数,得出需要缴纳的税款额。 方法三:年终奖金与双薪同一个月内发放时,将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月,找...
工厂
年终奖
一般怎么算的有多少
答:
其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)
后
的数额。 三、员工一个年度在两个以上单位工作过,只能按照国税发[2005]9号文件规定,在一个纳税年度内,对每一个纳税人
年终奖
计税办法只允许采用一次,纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发...
于谦给员工发
年终奖
,你准备怎么分配年终奖?
答:
这我看来,如果我要给员工来发
年终奖
的话,我准备这样方便我的年终奖,就是说把所有员工一年以来的那些努力的状况全部都拿出来整理一遍,
然后
看每个员工的努力状况。努力地月程度越高的话得到的年终奖就越高。2 员工的对公司的贡献率 我们都知道,其实每一个员工他们在公司里面上班,多多少少对于公司都...
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