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广东奖励80天产假发基本工资
广东产假80天奖励
假条件
答:
法律分析:进一步延长合法生育的
奖励
假期,为提升新生儿照顾水平,鼓励群众执行
基本
生育国策,将符合法律法规规定的生育奖励假从30日延长至80日。现行的
广东省
职工
产假
最少为128天,包托98天顺
产假
和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天,即158天。将30天的奖励假延长至
80天
后,产假最少即可休178...
80天奖励
假
工资
谁来出
答:
80天奖励
假
工资
由企业来承担。首先明确由社会保险经办机构承担
发放
生育津贴的
产假
并不包括80天的奖励假。也就是说女职工享受奖励将期间的工资是不属于生育津贴,不能向社会保险经办机构报销,而是由企业承担,在这期间公司还需要支付员工工资。生育津贴:是国家法律规定劳动的女职工因生育原因离开工作岗位的...
东莞产假多少天2023国家规定(附
产假工资发放标准
)
答:
男职工产假:陪产假15天。 女职工产假: 1、顺产:顺产98天+
奖励
假
80天
=178天; 2、剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。 男职工产假: 陪产假15天。二、
产假工资发放标准
《社会保险法》第56条规定:"生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育...
请问关于广州
产假
的
80天奖励
假的
工资
怎么计算?公司硬说津贴已包含80天...
答:
纳入根据《
广东省
职工育保险规定》职工依照计划育律、规规定享受
奖励
增加产假或者看护假期间由用单位按照规定
发放工资
职工享受育津贴 广州
产假工资
的规定。产假期间,工资应全拿。第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:1、生育津贴;2、生育医疗费用;3、计划生育手术医疗...
广东产假80天奖励
假条件
视频时间 01:27
广东产假80天奖励
假条件
答:
根据《女职工劳动保护特别规定 》女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。另外《
广东省
人口与计划生育条例》规定广东女职工都能获得98(
基本产假
)+
80
(
奖励
假)=178(天)的产假。工享受奖励将期间的
工资
是不属于生育...
广州
产假工资发放标准
答:
一、广州市
产假标准
广州市产假标准如下: 顺产98天,难产128天。《
广东省
人口与计划生育条例》第三十条,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受
八十
日的
奖励
假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照
发工资
,不影响福利待遇和全勤评奖。 《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98...
2022深圳
产假发
全薪还是底薪
答:
对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的
标准
由用人单位支付;2、如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付
产假工资
;若低于平均工资,则公司需要补足差额;3、根据生育保险的相关规定,在生育期间,公司已经交纳了生育保险,为此职工...
请问关于广州
产假
的
80天奖励
假的
工资
怎么计算?公司硬说津贴已包含80天...
答:
产假工资
是按生育津贴与单位实际工资取高者
发放
,
80天奖励
假同样要
发工资
的,如果公司不给发工资,你可以去劳动局申请仲裁。
广东产假80天奖励
假条件
答:
部腹产等难产的情况可增加30天,即158天。将30天的
奖励
假延长至
80天
后,
产假
最少即可休178天。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照
发工资
,不影响福利待遇和全勤评奖。《
广东省工资
支付条例》第十九...
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