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广东省178天产假细则
广东178天产假细则
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天。根据《
广东省
人口与计划生育条例》规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。所以
广东产假
为98天+80天=
178天
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98...
广东178天产假细则
答:
法律分析:女职工正常生育的产假是98天, 在
广东
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方还可以享受八十日的奖励假。98天加上80天正好是
178天
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...
年
广东178天产假
计算
细则
答:
法律分析:
广东产假178天
是用国家法定产假98天加上广东产假80天计算的。据相关法律规定,女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天,广东地方相关法律规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受80日的奖励假,所以国家规定产假为98天,广东在此基础上增加80天,共为178天。法律依据:《女职工...
广东178天产假细则
答:
法律分析:女职工生育法定享有98
天产假
,《
广东省
人口与计划生育条例》规定女方享有80天的奖励假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第十一条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;符合法律、法规规定生育...
广东178天产假细则
答:
法律分析:女职工正常生育的产假是98天, 在
广东
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方还可以享受八十日的奖励假。98天加上80天正好是
178天
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...
深圳
178天产假细则
答:
【法律分析】:深圳
178天产假细则
主要是《
广东省
人口与计划生育条例》以及《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》。条例规定,只要是符合法律规定生产的,享有80天的奖励假,而原本在《女职工劳动保护特别规定》中,已规定女职工的产假是98天,因此,两者相加,就是80加98,也就是178天的产假。【...
深圳
178天产假细则
答:
法律分析:按照我国家相关规定产假98天,符合地方政策规定的可以增加产假80天,以
广东省
为例,广东女职工顺产可享受98天+80天奖励假,共
178天
的产假,剖腹产可享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假,共208
天产假
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15...
广东178天产假细则
答:
女职工生育享受98
天产假
,
广东省
规定女方生育可以享受八十日的奖励假,所以是
178天
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;...
广东178天产假细则
答:
女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30
天产假
;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。《
广东省
人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。
2022年
广东178天产假细则
答:
广东178天产假
是强制的。普通女职工生育可以享受98天产假,而《《广东省人口与计划生育条例》中规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,因此总计为178天。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,...
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