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应届生签劳动合同注意
三方协议有什么利弊,对
应届生
来说?
答:
第三,
毕业生签订
就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。签劳动合同要
注意
四个方面,签三方协议要留心五个细节。大学
生签劳动合同
一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的...
在校大学生可以
签订劳动合同
吗
答:
就业协议是用人单位与学校及在校
应届毕业生
之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。【法律分析】在校大学生是不能
签订劳动合同
的,但是在某些时候可以与单位签订劳务协议或者实习协议,这些都是对在校大学生有保护意义的,希望广大在校大学生寻找工作时可以
注意
相关问题同时...
应届生
可以直接
签劳动合同
吗
答:
可以,建立劳动关系就应该
签订劳动合同
。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动合同...
应届生签
了
劳动合同
可以毁约吗
答:
应届生签
了劳动合同可以毁约。应届生签了合同毁约在合同中并没有约定违约责任的时候,是不需承担违约责任的,即便
合同有签订
了违约责任,那么双方在协商一致的情况下也是不需要进行承担违约责任的。当然,
签订合同
之前,一定要谨慎一些,毕竟有法律责任。
签订劳动合同
需要满足以下基本条件:1、用人单位应具有...
毕业不签三方直接
签劳动合同
答:
毕业生
可以不签三方协议直接
签劳动合同
吗毕业生是可以不签三方协议直接签劳动合同的。拓展相关所谓的三方协议,指的就是你、学校、以及单位公司三方之间的协议。其实签不签三方协议,关系都不是很大,但这里边还是有点区别的:1、因为你是
应届生
,也就是说,对于你的就业,学校是有责任的,是要负责的,...
学生在毕业前可以
签订劳动合同
吗
答:
学生在毕业前不可以
签订劳动合同
。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备《劳动法》中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的
应届生签订
的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。劳动合同是指给单位...
大学生就业应聘时应该
注意
哪些问题?
答:
四、当顺利完成就业后,还需
注意
的就是劳动合同问题,在与用人单位
签订劳动合同
的过程中,要看清合同中的种种规定及条款,维护自己的合法利益。要把握好方向感如今,大学生就业渠道不少,因此它不再是影响大学生就业的主要因素。令大学生为难的是,从事哪种职业才能使自己如鱼得水?这就要求大学生首先要把握好方向感,自己...
应届生
可以不签三方直接
签劳动合同
吗
答:
二、签订三方协议及劳动合同应该
注意
的事项有哪些?
签劳动合同
要注意四个方面: 一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫
毕业生
主动辞职,且不支付任何经济补偿金; 二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就...
应届毕业生
应该什么时候
签订劳动合同
视频时间 01:41
应届生
在成都落户:所需材料及
注意
事项
答:
应届生
在成都落户需要准备的基础材料包括:身份证、毕业证、户口本、毕业证明(学信网打印)。细节材料应届生在成都落户需要准备的细节材料包括:调档函(针对需要调档案的,找落户区域人才中心)、
劳动合同
、公司营业执照、社保证明、入户联系函(也是找人才中心)。档案和报到证应届生在成都落户需要
注意
的是,档案要在...
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