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应届生签劳动合同注意
和公司签就业
合同
要
注意
什么
视频时间 01:34
应届毕业生签劳动合同注意
事项有什么?
答:
一、
应届毕业生 签劳动合同注意
事项 有什么? 劳动合同 的必备条款 毕业生在与用人单位 签订劳动合同 之前,要知道一份劳动合同应当具备的基本内容:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民 身份证 或者其他有效身份证件号码; 劳动合同期限 ;工作内容和工作地点;工作时间...
应届毕业生签订
就业
合同
需要
注意
哪些问题
答:
应届生
入职,面临的第一个问题就是
签劳动合同
。作为职场小白,想要不被坑,需要深刻了解以下几条。一、有关劳动合同,需要知道这些:▶工作内容:具体做什么,哪个部门。怎么考核。不能因为管培生,就随意转岗,对公司,对劳动者都是不负责的。这个一定要看清楚了,问明白了。很多人
合同签
了然后就...
毕业生签约注意
事项?
答:
(
劳动合同
是
毕业生
上岗后,从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。 3、就业协议的主体合法原则。
签订
就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言,就是必须取得毕业资格,如果毕业生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。 4、填写用人单位名称时,务必
注意
,...
毕业生签订
就业协议应
注意
哪些事项
答:
在
毕业生
与用人单位洽谈中,必然会就一些具体问题进行协商,达成一致意见后,协商条款一定要在备注栏中书面说明,并由双方签字盖章。备注栏中需要注明的条款一般有以下两类:一是关于工资福利待遇,住房条件,服务期限等等。这些条款的提出,有利于保护毕业生的自身权益,毕业生报到后与用人单位
签订劳动合同
时...
毕业生
网签主要
注意
什么?有什么大的用处没有?做转正定级对将来有什么好...
答:
学生和企业
签订劳动合同
之前,双方会签订一份就业协议书。高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的,由学校、
毕业生
、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约三方都有约束力。应该
注意
的是,协议虽然不是劳动合同,...
毕业生
与用人单位
签订
《就业协议书》需
注意
哪些问题?
答:
一是关于工资福利待遇,住房条件,服务期限等等。这些条款的提出,有利于保护
毕业生
的自身权益,毕业生报到后与用人单位
签订劳动合同
时,不需要重复协商此类问题。二是明确违约处理办法。毕业生就业协议书一经订立,任何一方都不得随意解除,否则就应承担违约责任,但由于各种各样的原因,违约现象也是客观存在...
高校
毕业生签订
《就业协议书》的时候需
注意
哪些问题?
答:
6、
毕业生
、用人单位双方都不得单方面拖延
签约
周期。毕业生遇到问题而犹豫不决时,最好能够及时咨询高校就业部门负责老师,征求相关的意见和指导。7、
签订
就业协议书后,一定要
签署
。正式的
劳动合同
可能是学生毕业前签订、毕业后生效的,也可能是毕业后签订、立即生效的。一般就业协议书也会在劳动合同生效时...
毕业生签订
就业协议
注意
事项
答:
毕业生
和用人单位
签订劳动合同
之前,双方会签订一份就业协议书。高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制定的或由省教育主管部门统一制定的,由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约三方都有约束力。应该
注意
的是,协...
签合同
影响
应届生
的身份吗
答:
签合同
不会影响
应届生
的身份。应届生直接
签劳动合同
要
注意
以下情形:1、劳动合同,一定要关注的,其中涉及到了义务,履行,变更,终止,以及解除等的规定,所以要看到,这些用人单位是不是已经更改了内容;2、用人单位的工作内容,条件,地点,职业的危害,安全的生产状况,以及报酬等问题也要在合同里体现...
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