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强迫劳动的定义
强迫劳动
是咋回事
答:
法律分析:强迫劳动,
是指用人单位违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为
。违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十四条 以暴...
监狱
劳动
属于
强迫
性劳动吗
答:
法律分析:不是的,强迫劳动,
是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为
。监狱对罪犯应当依法监管,根据改造罪犯的需要,组织罪犯从事生产劳动。法律依据:《中华人民共和国监狱法》第七条 罪犯的人格不受侮辱,其人身安全、合法财产和辩护、申诉、控告、检举以及其他未被...
强迫劳动
罪的认定标准是什么
答:
法律分析:强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为
。认定标准主要有二,从主体来看,本罪是由用人单位实施的犯罪,用人单位仅限于经济组织。从行为来看,本罪构成要有以暴力、威胁或者限制他人自由,且是违背职工的意志,强迫劳动的行为。限制人身自由的行为,是指将他人的人身自...
监狱
劳动
是
强迫
性劳动吗
答:
法律分析:不是,
强迫劳动是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为
。监狱劳动只是劳动改造,让罪犯通过劳动改造自身。法律依据:《中华人民共和国监狱法》第四条规定:监狱对罪犯应当依法监管,根据改造罪犯的需要,组织罪犯从事生产劳动。监狱应当根据监狱生产和罪犯释放后...
强制劳动
违法吗
答:
强迫劳动即是强迫职工劳动罪,是指用人单位违反劳动管理法规,
以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为
。劳动法罚款标准是什么:1、用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财产的,由劳动行政部门责令限期退还,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;2、劳动者依法解除或者终止劳动...
强迫劳动
罪的四个构成要件是什么?
答:
强迫劳动
,是指违反被害人意愿迫使其从事劳动。既包括被害人不愿意从事某一类劳动而迫使其从事该类
劳动的
情形,也包括被害人虽愿意从事某类劳动但不愿意从事超强度、超体力、超时间的劳动,而迫使其从事超强度、超体力、超时间的劳动的情形;既包括强迫体力劳动,也包括强迫脑力劳动。强迫行为使被害人开始...
强迫劳动
罪的主体包括哪些
答:
强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法
强迫他人劳动的行为
。限制人身自由方法,是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。
如不准职工外出、不准职工参加社交活动等
。强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力,即以暴力强迫他人劳动致人重伤的,只构成强迫劳动罪一罪。法律依据:《...
第四十九讲
强迫劳动
罪
答:
第四十九讲:深入探讨
强迫劳动
罪的法律边界与现实案例强迫劳动罪,即以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式,迫使他人从事劳动,这是一项严重的刑事犯罪行为。刑法对此有着明确的规定,《刑法》第244条》指出,强迫劳动行为最高可处以3-10年的有期徒刑并处罚金,而协助者同样难逃法网;对于雇用未成年人从事...
什么叫
强迫劳动
答:
违背他本人意愿,
强迫
他去做事!
强迫劳动
罪的最新立案标准是什么
答:
强迫劳动
罪最新立案标准:本罪是行为犯,只要行为人实施了以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人
劳动的
行为,原则上就构成犯罪,应当立案追诉。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。【法律依据】《刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的...
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