00问答网
所有问题
当前搜索:
强迫劳动罪立案标准
公司欠我工资,我把公司的钱扣下了2万,我的工资也是2万左右,这个犯法吗...
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
标准
向
劳动
者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
劳动
报酬执行什么
标准
答:
第十八条
劳动
合同对劳动报酬和劳动条件等
标准
约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位...
公司老板拒绝加班合法吗
视频时间 01:11
如何去 法院
立案
答:
2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。三、当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后,由承办人在证据清单上 签字盖章,一份交当事人,一份备案。四、
立案
庭在当事人履行必须的...
如果被劳务公司坑钱,我把老板杀了,我会不会被判死刑
答:
对于故意伤害致人死亡的情形是包含在故意伤害
罪
当中的,此时由于已经造成了人员的死亡,当然是要按照故意伤害罪当中关于致人死亡的情形量刑处罚。由于故意伤害致人死亡是属于故意伤害罪当中的一个具体犯罪情节,因此在阐述
立案标准
的时候,我们是从故意伤害罪进行分析的,也就是说只要行为人的行为导致了他人...
去
劳动
局投诉公司会不会有什么后果
答:
第十四条
劳动
保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时
立案
。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障...
敲诈勒索罪一般判几年啊?
答:
犯敲诈勒索
罪
的(以1000至3000元为起点),处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。数额巨大或者有其他严重情节的(以10000元至30000元为起点),处3年以上10年以下有期徒刑。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。《刑法》第二百七十四条 敲诈勒索公私财物,...
没签订
劳动
合同是否能随时离职?
答:
2.用人单位未按照
劳动
合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3.拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的;4.扣押劳动者身份、资质、资历等证件的;5.低于当地最低工资
标准
或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的;6.用人单位未依法缴纳社会保险费的;7.应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而...
运费不给堵门违法吗
答:
堵门催要欠款是不合法的。堵门要债的行为可能构成非法拘禁
罪
,如果并没有达到非法拘禁罪的
立案标准
,堵门要债一般属于非法限制他人人身自由。非法拘禁罪,是指故意非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的行为。讨债堵门实际上限制了债务人及其家人的人身自由,使其不能自由地出入自己的房子,因此堵...
天津滨海东方慧博 工作了45天保安押半个月的工资 提前半个月辞职 45...
答:
(三)低于当地最低工资
标准
支付
劳动
者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜