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强迫劳动罪立案标准
来公司被闹事的人关上门不让我们员工出门这违法吗?多长时间是违法...
答:
管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。国家机关工作人员利用职权犯拘禁
罪
的,从重处罚。在司法实践中,拘禁的时间、情节、危害结果都是定罪与裁量刑的必须因素,对于非法拘禁罪的
立案标准
,一般情况下,非法拘禁持续时间超过二十四小时的,公安机关一般会进行立案,可能追究对方刑事责任。
执行
立案
的程序怎么走
答:
在实际生活中,法院判决的民事案件中,如被告拒不履行生效判决的,当事人只能向法院申请
强制
执行,那么执行
立案
的程序怎么走?在看完下面的文章后,对于执行立案的程序怎么走这类问题一定会有所了解。接下来就是由带来执行立案的程序怎么走的有关知识,以供大家参考借鉴。一、执行立案的程序怎么走 (一)申请执行期限 申请...
家暴
立案
的三个条件
答:
对于报案、控告、举报和自首的材料,在经过审查后符合
立案
条件的,人民法院、人民检察院或者公安机关应当立案。家暴行为,情节恶劣的,构成虐待
罪
的,会被判刑,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。虐待罪,是指经常以打骂、禁闭、捆绑、冻饿、有病不给治疗、
强迫
过度体力
劳动
等方式,对共同生活的家庭成员...
非法入侵民宅
立案标准
答:
残忍表演的;(二)以暴力、威胁或者其他手段
强迫
他人
劳动
的;(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
工作环境有害,
劳动
法怎么规定
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第八十八条规定:用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫劳动
的;2、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;3、侮辱、体罚、殴打、非法搜查...
领导
强制
要求加班算犯法吗
答:
相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予
立案
,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
劳动
仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、...
刑事责任包括哪些
答:
它指在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由,并监禁于一定场所的刑罚。判处有期徒刑的罪犯要送交监狱执行,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。有期徒刑的期限,一般为六个月以上十五年以下。被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他执行场所执行;凡有
劳动
能力的,...
我国刑法中犯罪概念的基本特征有哪些
答:
3、侵害性 法益侵害性是指对于刑法所保护的利益的侵害。这里所谓刑法所保护的利益,就是法益。刑法法益是关系社会生活的重要利益。刑法第十三条关于犯罪概念的规定中作了明文列举,这就是国家主权、领土完整和安全、人民民主专政的政权和社会主义制度、社会秩序和经济秩序、国有财产或者
劳动
群众集体所有的财产...
家暴
立案
的三个条件
答:
2、应当追究其刑事责任;必须是具有社会危害性和刑罚应罚性的行为,只有当这种犯罪事实确需追究行为人的刑事责任时,才予以
立案
。3、案件依法属于受案机关主管。4、受案机关依法具有该案件的管辖权。受案机关要同时在地域和级别两个方面有该案的管辖权。家暴的入
罪
及量刑
标准
:1、家庭暴力不构成犯罪的,...
劳动
法八小时后个人行为单位有权干涉吗
答:
在工作时间以外,用人单位无权对劳动者的个人生活进行干涉。用人单位存在非法限制人身自由的手段
强迫劳动
的,劳动者可以向公安机关报案,由公安机关依法
立案
侦查处理,以维护自身合法权益。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法...
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