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怎么算一个月工资
算工资怎么算一个月
答:
月工资
收入÷21.75×300%公休日加班费计算:月工资收入÷21.75×200%比如刚结束的春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3月工资收入÷21.75×200%×4再比如近期的清明假期加班费=月工资收入÷21.75×300%×1月工资收入÷21.75×200%×2员工请
一个月
病假工资
怎么算1
、对于病假工资,...
基本
工资怎么算一个月
答:
基本工资标准:日工资=
月工资
收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。具体工资分配方式和工资水平由用人单位在不违法的情况下自主决定。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业...
工资怎么算一个月
答:
【法律依据】《关于
工资
总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的
计算
应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点...
月工资
是÷26还是30
答:
月工资
是÷26还是30
一个月
的工资除以当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,
如何
单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。 补充:21.75天是如何得出来的? 21.75天主要依据如下政策得出: 关于职工全年月平均...
一个月工资怎么算
答:
法律分析:当月
工资
/当月要上班的天数(不算周六日)×你当月实际上了多少天班=当月工资。至于你们会计是不是按每月的1号到月底为
一个
周期
计算
,还是每月的20号到下
个月
的20号计算,这就不清楚了,多数公司是按月份来算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
工资怎么算一个月
答:
月中入职工资
如何计算
算工资
的时候一定要知道日
工资计算
公式,日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满
一个月
等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。因此,不论新老员工在算工资的时候还得注意几点:1、月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日 2...
一个月工资
按多少天算
答:
有的公司会按每月1日到月底
一个
周期来
计算月工资
,也有的公司会按每月20日到次月20日计算。必须明确的是,只有在员工满勤的情况下,标准工资才能充分享受。满勤包括应值班天数(不含节假日和公休日)和符合享受节假日的天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度...
工资怎么算
的比如
一个月
5500
答:
该报酬5500每月的
计算
方式是:基本
工资
、税收和社会保险、实际到手工资。
1
、基本工资:这是主要收入来源,通常是按照职位、经验和能力确定的。在这个例子中,基本工资就是5500元。2、税收和社会保险:个人所得税和社会保险是必须缴纳的,这些费用将从工资中扣除。具体的扣除金额取决于收入、家庭状况和地方...
月工资
是按30天还是31天
计算
?
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*
1
.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
工资
应该
怎么计算
?
答:
您的
工资计算
确实应该按照1800/(31-4)×17.5的算法来计算,因为您
一个月
的工资是1800元,月休四天,也就是一个月有27天的工作日。主管的算法1800/31×17.5是按照一个月31天的工作日来
计算的
,这在您的情况下并不准确。主管所说的“没上够一个月都按31天算”并不是普遍适用的规则。在计算...
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