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怎样才能申请经济补偿金
我银行卡是在厂里办的丢了
怎么
办现在没有在厂里上班了辞职厂里怎么办...
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,
可以
要求
经济补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或
申请
劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《...
实习生换工作单位需要签离职协议吗
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.★关于单位辞退员工的相关规定单位单方面解除劳动关系是违法的,
可以
要求
经济补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或
申请
劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位...
成都富士康辞职被拉黑名单多久
才能
进
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,
可以
要求
经济补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或
申请
劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十...
公司降薪员工提出辞职是否需要提前一个月?
答:
公司降薪必须有一个合理的理由,并且要合员工协商。如果单方面降薪就是拖欠工资,辞职不必提前一个月,
可以
随时走人,且可以要求公司支付
经济补偿金
。
在4s店工作,实习刚一个月零几天,昨天提的辞职今天没去,打电话告诉我说...
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,
可以
要求
经济补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或
申请
劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《劳动合同法》第四十八条...
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