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总经理对部门经理晋升评语
职场上,公司里面的
部门经理
属于高层还是中层?
答:
那些总是要想做策划的,需要有很大智慧的就是我们的高层了,高层的人物主要董事长、CEO、分管各事业部和各版块的副总或总监。这一些就是我们这一些人都希望达到的职位,这个职位呢薪水高,有权力,很多人都是可望不可即啊。第二个就是中层了,我们今天要说的公司里面的
部门经理
就是中层了,中层的职位...
部门经理
上面是什么职位
答:
部门经理
上面是总监职位。根据查询相关资料信息,按照绝大多数公司的职级设置,部门经理上面是总监职位。当然,在现实运作中,经理职级的管理者,汇报对象是分管副总、
总经理
甚至集团总裁的也有很多,需要根据公司的具体情况。
绩效考核评价表(适用于
部门
及个人绩效) 怎么填写?
答:
②人力资源部与相应业态核事业部对人员编制; ③华北区
总经理
审批人员编制。 (2)职能部室及现有门店人员,流程为: ①用人
部门
根据部门编制和人员流动情况填写《职位空缺申报表》,提出招聘需求; ②人力资源部审核招聘需求。 2、制订招聘计划 主要包括以下事项: (1)招聘岗位和人数: 在门店编制范围内,参考实际需求确定...
部门经理
相当于什么级别?
答:
应该属于中层干部,管理一定人员,
部门
有大小,在公司的地位不同。
绩效考核方案怎么写?
答:
7、每年八月初,人力资源
部
针对半年度的绩效考评综合成绩,提出奖惩、薪级调整、岗位调动、人才储备、培训发展教育等各项结果处理建议方案报
总经理
审批。批准后具体实施。 8、每年底进行一次管理人员的二票制考核,同时进行全面的综合的民主评议。作为管理人员日常考评记录的补充,占管理人员绩效考评总成绩的一小部分比例。
一般公司里的哪个
部门经理
,部门总监最可能
升职
为
总经理
?
答:
以销售为主的公司,最重要的
部门
是销售团队,将来的
总经理
很可能从销售精英中提拔;科技含量较高,从事生产研发的生产企业,最有前途的是研发部门,作为公司的头脑,是必须要懂行的,不可能让一个门外汉做总经理,所以总经理很有可能从研发部门中选拔出来;当然也不能忽视管理,公司组织内部事务的协调管理...
渠道
经理
的
晋升
方向
答:
渠道经理→渠道组长→渠道主管→渠道总监/(区域
总经理
)→跨
部门
转岗(业务线)→职能部门各岗位。渠道经理是通过确立管理目标、业务流程和管理规范.来指导销售人员完成既定的工作,并对关键环节进行动态评估和考核,从整体上来约束和调整销售人员的行为方式,实质上这是一种“间接“而非“直接“的管理体系...
任命通知
答:
根据公司发展需要,同时也为了
给
员工提供更大的发展空间,经管理层办公会议讨论、商议决定,公司成立营业部门,管理公司原有xxx合作厅;对以下人员进行新的人事任命,具体如下: 原xx部门区域经理xx,
晋升
为公司营业
部门经理
,负责营业部门的整体运营,策划、采购、新店选址、新店开张筹备。 任命xxx为营业部门副经理,负责营业厅的...
一个企业健全的人事制度有哪些???
答:
第三十九条 员工的异动主要指
部门经理
(含)以下的员工,包括调动、
晋升
、降职。
总经理
、副总经理、总经理助理的任免、调整由董事会负责。第四十条 公司根据工作需要,可以调整员工的工作岗位;员工也可以申请在公司各部门之间流动。员工的调动分为部门内调动和部门间调动两种情况:(1) 部门内调动:是指员工在本部门内的...
总裁与
总经理
的区别?哪个职位高?
答:
1、总裁是相对于集团/事业
部
而言的。一般来说,一个大的集团公司,下面会有很多的子公司,子公司也都有自己的
总经理
。总经理是公司的业务执行的最高负责人。但实际上,总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业,总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而...
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