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感觉自己不能胜任领导工作
觉得领导
管理不行,
自己
又
不能胜任
他所在位置时,我该如何办?
答:
有高有低的原因是为了保证团队工作的发展。上级有一定的资源和权力,可能很难从团队的角度考虑个人。尊重和服从上级是确保团队实现目标的重要条件。如果员工不从团队的角度思考,只从
自己
的角度去发现上级的问题,甚至依赖他们的才能,将很难生存,如果他们说得太多,走得更远也更容易。如果
工作不能
达到...
老板提拔
我
当部门主管,我
觉得自己胜任不
了,又不想放弃,该怎么办...
答:
当自己对一项业务流程不熟悉时,务必谦虚的向懂业务得人求教,不必
觉得自己
是
领导
干部,颜面关键,更不必自以为是。要靠自信心,有
胜任工作
的胆量,
无法
控制自己否定自己,这类心态是做好工作的关键前提条件。二是要有耐心。新到一个单位
不可以
急功近利,要细心摸透单位的具体情况,尤其是存在的不足,...
无论
我
怎么做都很难满足
领导
的要求,该考虑辞职吗?
答:
那样老板一听你很条理清晰,并且你说的话要一定实现,
不能
说出去了就不要去做,一旦如此就失去老板的信赖。什么是不认同?难道说你要
工作
中两三个月就获得升迁吗?不太可能噻!
我觉得
老板在这里大半年里,没有使你卷铺盖走人,就说明他或是用得上你这个人噻!你放心好了,此刻,老板已经悄悄地观查...
如果有一天
自己不能胜任工作
了怎么办
答:
3、我很清楚这时候向企业辞职于企业于自己都是一个考验,企业正值用人之际,企业业务的开展, 在企业上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到企业今后推进的合理性,本着对企业负责的态度,为了不让企业因我而造成的决策失误,我郑重向企业提出辞职,望企业
领导
给予批准。4、对
我不能胜任工作
给企业带来...
老板提拔
我
当部门主管,一段时间后
觉得自己胜任不
了,又不想放弃,怎么办...
答:
大家许多情况下最多错多,这都没事儿,只需并不是同一件事情一直范一样的错,便是发展,每天进步一点点,长期就了不起往往你
能感觉
自已
不可以胜任
单位负责人这一职位,也许是由于你之前对这方面业务流程触碰得非常少,或许就是你跨业从业了新的
工作
中。可是天下无难事,世上无难事,如果你勤奋掌握...
如果
自己
认为
不能胜任工作
怎么办?
答:
2、相信能力会提升 大部分人的一个压力源是:
自己
的能力就这样了,没什么提升和努力的空间。研究显示,如果一个人认为自己的能力提升不了,就会相信“命”,
觉得
努力、坚持都是没用的。而如果一个人相信自己的能力会不断提升,他就会花时间学习新技能、积极解决问题,而不是在焦虑的漩涡里打转。
...
我
为部门主管,可是干了一段时间
觉得自己胜任不
了,该怎么办?_百度知 ...
答:
进而
觉得
自身
不能胜任
。做为刚就任的部门主管,发生这类心理状态很正常,但想摆脱困境,逃避胆怯毫无疑问不好,务必也需要从下面二点开展变化:从职工被提高为负责人,角色转换后,二者的
工作
重点和构思会迥然不同,职工只需做好
自己
的做好本职工作,部门主管则更多的是要明白“融洽”“职责分工”和“...
领导
提拔
我
一个新岗位,但是本人完全
不能胜任
,该怎么办?怎么跟领导...
答:
你内向,上进心
不
足,你
领导
真的看不出来吗?如果他没看出来你的性格,那他能当你领导也是蛮好运的,
我
个人偏向的是,他知道你的性格,那他对你的提拔有2个可能,1是他看你不爽,想让你做你做不到的事,让你自动辞职,他好省了那辞退金。2是他
觉得
你有潜力突破你
自己
。不论出于哪个理由,我都...
工作
一段时间面临晋升,但是
感觉自己无法胜任
怎么办?
答:
压力就是动力,每个人无论做什么事都会有压力,没有压力,这个人估计离废了也
不
远了,如果你放弃
领导
的这个职位,去到别的岗位,压力同样存在,所以,不要总想着
自己
做不了,不要总是否定自己,自己要给自己信心,遇到
工作
中的困难可以向上级,甚至向熟悉此类工作的下属讨教,这并不是什么可耻的事情,...
觉得领导
管理不行,
自己
又
不能胜任
他所在位置时,我该怎么办?
答:
要不是也许得全方位点评领导了。大家
觉得领导
能力不行 ,你又
不可以胜任
他们的
工作
中,那他做上领导,他毫无疑问有他
自己
的优势 。在这种领导下工作中 ,不能让
领导觉得
你比他聪慧,当领导的一般都不太喜欢比自身精明能干的属下 ,特别是表现得让别人都能看出去 你比领导强,那样对你很不好。你可以...
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