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我国劳动法的法律渊源
什么是
劳动法的
首要原则
答:
劳动法的
首要原则是保障劳动者的劳动权。
我国
《宪法》第四十二条规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。”第三十三条规定:“国家尊重和保障人权。”根据《宪法》的上述规定和其他有...
工厂的规章制度是不是
劳动法的法律渊源
答:
工厂的规章制度不是
劳动法的法律渊源
。另外,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商...
谈谈你对
劳动法的
看法和认识?
答:
劳动法
是整个法律体系中一个重要的、独立
的法律
部门 补充:《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲,
我国
《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《...
简述
中国法律的渊源
?
答:
法律的
渊源(法律形式):指那些来源不同(制定法与非制定法、立法机关制定与政府制定,等等)、因而具有法的不同效力意义和作用
的法的
外在表现形式。当代
中国法律渊源
是以宪法为核心的制定法形式,
我国
社会主义法律渊源可分为以下几类:1、宪法 宪法是由全国人民代表大会依特别程序制定的具有最高效力的根本...
简述
我国的法律渊源
视频时间 01:53
劳动
基本权的核心权利
答:
5. 这三项权利被国际劳动法学界普遍称为“劳动三权”,日本法学界则称之为“劳动基本权”。6.
劳动法的
形式实质意义上
的法律渊源
是指法律内容的来源,即法律的经济社会根源和政治根源。形式意义上的法律渊源是指法律存在的形式,根据法律效力的来源不同而形成的法律类别。7. 根据《中华人民共和国劳动法...
法律渊源
答:
当代
中国法律渊源
与法律渊源不是一个概念。当代中国法律渊源指的现在
中国的法律
的组成形式、外部表现形式。而法律渊源是法理里的术语,指法律的组成形式、外部表现形式,而不是特指当代中国。法律渊源并不是宪法 法律 行政法,因为他是一个笼统的概念,所以不能断定他具体是什么,必须先特化。就像你下面说...
劳动
法学的图书信息
答:
1.3.2 劳动法律关系的构成要素1.3.3 劳动法律关系的产生、续延、变更和终止1.4
劳动法的
地位与作用1.4.1 劳动法的地位1.4.2 劳动法的作用1.5 劳动
法律渊源
与体系1.5.1 劳动法律规范与劳动法律渊源概述1.5.2
我国的
劳动法律渊源1.5.3 劳动法律体系1.6 劳动法的基本原则1.6.1 劳动法基本原则概述1.6.2
我国劳动
...
我国的法律
有哪些?怎么分类的?
答:
根据宪法和有关
法律的
规定,
我国法律
的主要形式有:1、宪法:宪法是我国的根本大法,是国家的总章程,在我国的法律体系中具有最高的法律地位和法律效力,是我国最主要
的法律渊源
。2、法律:按照法律制定的机关及调整的对象和范围不同,法律可分为基本法律和一般法律。基本法津是由全国人民代表大会制定和...
我国的法律
法规的种类都有哪些?
视频时间 00:52
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