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打卡不上班的后果
智慧保安
上下班打卡
,
不上班
会怎么样
答:
单位
打卡不上班的
员工,单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时...
打卡不上班的
员工怎么处理
答:
法律分析:单位
打卡不上班的
员工,单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
打卡不上班的
员工怎么处理
答:
法律分析:单位
打卡不上班的
员工,单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
员工只
打卡不上班
,公司会按旷工处理吗,还是直接开除
答:
员工只
打卡不上班的
,公司会按旷工处理,旷工达到一定天数的,公司可以按严重违反规章制度的理由,解除劳动合同,予以辞退。劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;
在大厂只
打卡不上班
会不会判自离
答:
员工只
打卡不上班的
,公司会按旷工处理,旷工达到一定天数的,公司可以按严重违反规章制度的理由,解除劳动合同,予以辞退。
周薪薪
不上班打卡
会怎样
答:
只
打卡不上班的
,公司会按旷工处理,旷工达到一定天数的,公司可以按严重违反规章制度的理由,解除劳动合同,予以辞退。周薪薪诞生于2017年年初,是“我的打工网”的创新产品,但又是完全区别于“我的打工网”的一个新兴蓝领招聘产品。在不足一年的发展时间中,周薪薪迅速壮大,并且成为了“WD集团”的支柱...
在厂里干日结的
打卡不上班后果
严重吗?
答:
第四十条无过失性辞退有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的
工作的
;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位...
打卡不上班
属于什么行为
答:
法律分析:需要根据双方的合同约定执行,违反公司规定的,属于违规行为,不违反双方约定的,不违规。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工作
时间、休息休假、劳动安全卫生...
为什么公司要求
上下班的
时候
打卡
?不打卡会怎么样?
答:
我相信,任何一家公司都不可能不
打卡
。除非存在一些特殊情况,比如一些经常需要外出的
工作
,可能这种工作性质就已经决定了没法打卡下班。这种情况就需要另当别论,我们不能够和常规情况混为一谈。总之,公司打卡是肯定的,也是不会改变的,这就和我们小时候上学迟到需要被罚站是一样的道理。
员工未
打卡上班
对团队造成什么影响?
答:
上班不打卡的
员工是违反了公司的出勤管理制度的。容易让团队造成散漫的思想,不利于团队的管理,所以对于未打卡的员工,应该按规定处罚。
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