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拖欠工资五千元是否判刑
拖欠
四个工人共
五千元工资
算犯法吗
答:
拖欠四个工人
5000元工资
违法,是违反劳动法规,承担民事责任。用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资,每月至少支付一次。
拖欠工资
违反劳动法规规定,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁,有欠条的向人民法院申请支付令。一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉,...
拖欠
多少
工资
可以 起诉
答:
【法律分析】我国对于法院受理欠款的民事案件的欠款数额没有最低额限制,因此
拖欠工资
无论多少钱,劳动者都可以起诉。但是当出现下列情况时,当事人应承担刑事责任:1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,且数额在
五千元
至二万元以上的。2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬,且数额累计在三万元...
拖欠工资
多久算违法犯罪
答:
根据《最高人民法院关于审理拒不支付
劳动报酬
刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条 具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在
五千元
至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在...
拖欠
农民工
工资是否
构成犯罪?
答:
根据最高人民法院《关于审理拒不支付
劳动报酬
刑事案件适用法律若干问题的解释》中相关规定。
拖欠
农民工
工资
,已经构成犯罪应当依法追究刑事责任。 最高人民法院表示,拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,数额在
五千元
到两万元以上的,或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬,数额累计在三万元至...
现在
拖欠
农民工
工资
是怎么处罚的?
答:
在2017年,人力资源保障部就出台新规定,拖欠农民工工资的单位将会被列入黑名单,员工可向劳动局举报,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,亦可以向法院提起诉讼。所以,当单位在自然月结束30日内还没有向劳动者支付工资构成
拖欠工资
的违法行为时,若被告知到相关处理机构,用人单位将会面临以下处罚。第一...
...三千工资,等到结账的时候老板说给我发了
五千工资
,没书面证明,我该怎...
答:
国家政府现在有法律明确规定“
拖欠工资
的克扣工资的属于违法犯罪,拖欠克扣一个人的工资超过
五千元
的属于“拒不支付劳动报酬罪”,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要
判刑
关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同,并且给每一位劳动者(工人、农民工、员工、民工、职工,等等)缴纳社会...
求助:榆林小纪汗煤矿西山矿建
拖欠
工人
工资
答:
这样便于顺利解决
拖欠工资
的事。国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪,拖欠克扣一个人的工资超过
五千元
的属于“拒不支付劳动报酬罪”,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要
判刑
关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同,并且给每一位打工者(工人、农民工、员工...
公司
拖欠
员工
工资
要承担什么责任,会被
判刑
吗?
答:
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的
劳动报酬
或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,经政府有关部门责令支付仍不支付,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在
五千元
至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十...
拖欠工资
多久勾上
判刑
了吗?
答:
(四)以其他方法逃避支付
劳动报酬
的。第三条具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在
五千元
至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
拖欠工资
7000元什么罪
答:
第三条 具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的
劳动报酬
且数额在
五千元
至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济...
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