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提交辞职报告后需要批准吗
劳动者
辞职
,必须经过用人单位同意才可以吗?
答:
在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”也就是说劳动者辞职时,并不
需要
有什么特别的理由,只要
提交
了书面的
辞职报告
,不管用人单位是否
批准
,30日后他就可以离开工作岗位,...
员工
辞职
用人单位可以不
批准吗
?
答:
员工
辞职
用人单位可以不
批准吗
?其实只要员工是走正规的途径,提前30天
递交了
书面申请,然后办好交接手续,一般公司都是会批准的。如果签劳动合同的话,也可以按劳动合同办,员工辞职的话,要提前向用人单位申请,这样用人单位可以有所准备,不至影响整个公司或单位的运转。辞职不
需要
用人单位批准不等于说辞职...
提交辞职报告后
公司一直不
批准
答:
法律分析:提前一个月
提交
了
辞职报告
,公司不
批准
可以离职。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面...
交
了
辞职书
,领导不
批准
. 可以直接走人吗?
答:
2013年7月修订的的中华人民共和国劳动合同法中规定:“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”也就是说:
交
了
辞职书
30天后,领导仍不
批准
. 这时可以直接走人。
辞职报告交
了,可以提前离开公司吗
答:
法律主观:劳动者提前一个月
提交
了
辞职报告
,即使公司不
批准
,三十日到期后也可以离职。在此情形下解除劳动合同的,并不
需要
公司批准。如果劳动者采取的是协商一致的解约方法,才需要与公司达成一致。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《...
提交辞职报告后
上级要在多少天内给予答复?
答:
第六条 与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按聘用合同的规定办理。聘用合同没有明确规定的,可按本规定的第五条或第七条办理。第七条 有下列情况之一的人员,其辞职必须经过
批准
。(一) 国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干,
辞职后
对工作可能造成损失的;(二) 在边远地区、少数民族...
离职申请交
了就可以不上班吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个...
我是6月16日提交了
辞职报告
,听说如果
报告提交后
30个工作日后,如果公司...
答:
3、如果已经交了
辞职书
单位不批,你现在要做的是(如果还没有写直接从第二步做起):第二,重新写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条),依据劳动合同法的有关规定,
提出
解除劳动关系,请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资,按劳动合同法...
辞职
一般要多久,需等交接人来才行吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个...
申请
离职后需要
办什么手续
答:
在公司还没找到合适的接替者的时候,你应该一如既往地努力做好本职工作,站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后,你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司,以尽到自己的最后一份责任。第四步:人事手续决定
离职之后
,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案...
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