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新入职员工承诺书
签了
入职承诺书
可以离职吗
答:
可以依法向用人单位提出离职。
放弃
承诺书
答:
四、本
承诺书
由xx(与本人关系,身份证号码:xxxx)代为书写,是本人真实意思的表示。 XXX 20xx年XX月XX日 放弃承诺书6 本人((姓名)xxxx,是xxxx公司的
员工
,我承诺在签订本承诺书之日已经收到公司赔付的xxxxxxx元赔偿款,在签订本承诺书后,自动离职,放弃以任何方式再向公司索要任何赔偿。 特此承诺 承诺人:xxx 时间...
只签了
入职承诺书
没签劳动合同
答:
法律主观:无论是签合同还是协议都可,合同就是协议,协议就是合同,哪种对你有利就签哪种。 现在还没有签合同,建议仔细阅读后再签。有两个可以谈的是:一、劳动合同法10条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。82条规定,用人单位自用工...
入职新
公司没有离职证明怎么办?
答:
劳动者没有离职证明,是会影响
入职新
公司的,劳动者可以要求上一家公司为其开具解除劳动关系证明通知书,如果该公司拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险,...
入职
的时候公司要求签订三年不离职
承诺书
答:
不合法,你到时候该怎么离职怎么离职就可以;试用期内提前三天提出即可,不赔偿;过了试用期后提前一个月书面提出,一个月后就必须放人。自己看看劳动合同法就知道了。上面的都是按照法律,但是在实际中都是双方好好沟通的,建议你也好好沟通下,人一旦提出要走了,企业也知道强留没有用。
人力资源部
承诺书
答:
人力资源部
承诺书
范文(精选5篇) 随着社会不断地进步,在很多情况下我们需要用到承诺书,承诺书在写作上有一定的规范。大家知道承诺书的格式吗?以下是我为大家整理的人力资源部承诺书范文(精选5篇),欢迎阅读与收藏。 人力资源部承诺书1 为了进一步加强机关行政效能建设,提高服务质量和工作效率,树立“科学、公正、廉洁...
...80一天的寒假工支付工资,还让签了
承诺书
,承诺书合法吗?
答:
公司做的没什么问题,前三个月等于是试用期,不会跟你签订正式额劳动合同,就是一个协议,只要你签字了,就是认可了公司对你的所有要求
我是一家企业的HR,我想问一下
入职承诺书
的法律效力能等同于劳动合同吗...
答:
入职承诺书
上的约定与劳动合同约定不符的,以劳动合同为准。缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定权利和法定义务,自愿放弃缴纳的承诺并不具有法律效力。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和...
公司要求重签
入职承诺书
怎么办
答:
你好。可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
健康状况
承诺书
是什么
答:
个人健康状况
承诺书
为构建和谐统一的劳动关系,明确劳资双方权益,
新入职员工
须对个人健康情况回答以下问题:您是否目前患有或过去曾经患过下列疾病?并请说明患病时间及目前情况。1、 脑、神经系统及精神方面的疾病,例如:反复头疼或或眩晕,脑部需要或已经做过手术 或其它症状。□是 □否 治愈情...
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