00问答网
所有问题
当前搜索:
新单位是否要满一年才可以请年休
年假必须
在本
单位
干
满一年
吗
答:
不是必须在该
单位
工作
一年
,法律依据如下:根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计...
年假
规定_工作
满一年
,什么时候开始有年假?
答:
第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条
单位
根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,...
劳动法
年假是否
规则
满一年
次月
才可以
享受年假
答:
第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条 职工新进用人
单位
且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,...
...但前不久我刚换了工作,到
新单位
还不
满一年
,请问关于我的
年假
的...
答:
不知道你是查看的哪个政策?居然会得出“在
新单位要满一年
后才有
年假
”的结论?误人哪!1、按照《职工带薪
年休假
条例》第三条 “职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天”的规定,你可以享受10天带薪年休假。2、你刚换了工作,...
换工作后
新单位年休假
何时开始?
答:
在之前用人单位和现在的用人单位连续工作累计
满1年
时开始,即
可以休年假
。员工在原单位当年已经休过或部分休年休假,到了新单位后,仍可按规定再休年休假。不过,当年在
新单位年休假
的天数需要按规定折算后确定。计算方法如下:在新单位当年年休假的休假天数=(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×...
年假
是累计工作满一年还是连续工作
满一年才能休
的呀?
答:
按照我国职工
年休假
制度,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。但是,对于从其他
单位新
进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月”,到底是指在现用人
单位要
干
满1年才能
休,还是可与原单位连续工作时间合并计算。人力资源和社会保障部的最新解释明确,“职工连续工作满12个月以上”既包括职工在...
新调入
单位
不足
一年
,
是否可以
安排公休
答:
新调入
单位
不足一年,不可以安排公休 根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定:(一)参加工作时间
满1年
不满5年的,每年
休假
期为3天;(二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;(三)参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;(四)参加工作时间满20年不满30年的,每年休假...
我工作5年,但是刚刚去年8月跳槽到新公司,今年
可以
申请
年假
吗...
答:
国务院 《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业
单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年...
年假是否满一年
就
可以
安排
休年假
答:
用人单位安排职工休
年休假
,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人
单位可以
只支付其正常工作期间的工资收入。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作
满1年
不满10年的职...
在
新单位
没
满一年
但社保满一年有
年休假
吗
答:
正规公司按劳动法:社保
满一年
,在新公司没满一年有5天
年假
。但是很多公司的人事部会误导新员工说必须在本公司满一年,才有5天年假,这是违规的做法,可以申请劳动仲裁。换句话说:哪怕在新公司只做了两个月,只要社保满一年,就有5天年假。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜