00问答网
所有问题
当前搜索:
无偿底薪的意思
无责底薪
什么
意思
(解析企业薪酬制度中的无责底薪概念)
答:
无责底薪制度的出现,是为了保障员工的基本生活需求,让员工能够安心工作。同时,也是为了激励员工不断提升自己的工作能力和专业素养,争取更高的薪资待遇。
无责底薪的
操作步骤 1.制定无责底薪制度 企业要实行无责底薪制度,需要先制定相应的制度文件。制度文件应包括无责底薪的具体标准、计算方法、发放时间...
无责底薪
和有责底薪是什么
意思
?
答:
1、
无责
任
底薪
:是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标,也可以拿到该单位所规定的最低薪水。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,基本上是员工完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。2、责任底薪:就...
无责底薪
答:
无责底薪
,又称无责任底薪,是指劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的方式。 无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,而责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,因此在与用人单位签定...
无责底薪
和有责底薪是什么
意思
答:
简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。有责底薪就是指必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,要看清合同。有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。需要明确的是,有责底薪和
无责底薪的
区别是完成任何量的要求不同,无责任底薪是没有...
无责底薪
是什么
意思
包含什么
答:
无责底薪的意思
是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,包含固定金额、基本福利和工作时间。无责底薪也就是员工在特定的工作岗位上,无论工作绩效如何,都可以得到一定的基本薪资保障。在一些特定行业或职位中,公司可能会为员工设定一个无责底薪的制度。这意味着无论员工的工作表现如何,他们都将...
什么叫
无责底薪
什么叫有责底薪
答:
法律分析:
无责
任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。有
责底薪
需要完成单位所规定的任务才会有相应的底薪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。...
无责底薪
和有责底薪是什么
意思
答:
无责
任
底薪
是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。但是国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最...
有责底薪和
无责底薪的
区别是什么
答:
无责底薪
和有
责底薪的
区别:1、性质不同。无责任底薪指员工不用完成任务就能得到的薪水。责任底薪,完成制定的业绩量才能拿到的底薪;2、意义不同。无责任底薪,员工完成最基本的工作且没有违反公司规定才给薪水。责任底薪,如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和这部分业绩的提成,否则扣除或者不...
无责底薪
跟底薪有啥区别
答:
底薪:底薪是员工的基本工资,通常是根据员工的职位、工作经验、技能等因素确定的。无论员工是否完成工作任务,都会获得这部分薪资。
无责底薪
:无责底薪与底薪类似,也是员工的基本工资。但是,无责底薪不与员工的业绩挂钩,即使员工没有完成工作任务,也可以获得这部分薪资。总的来说,无责底薪和
底薪的
主要...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
无责任底薪是啥
无责底薪6000啥意思
固定无责底薪是什么意思
无责底薪的公司能去吗