00问答网
所有问题
当前搜索:
无固定期合同员工拒绝工作地点调动
公司解散,
员工
签有
无固定期限合同
,
工作
了17年2年内退休,怎么赔偿_百度...
答:
您好!法律规定,按
工作
一年补偿一个月工资,公司应补偿你12个月工资(最高不超过12个月)。
饮料公司劳动工人聘用
合同
答:
2、
无固定期限
:从年月日起至法定终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限:从年月日至工作任务完成时止。(二)试用期的约定,采取下列第___种形式:1、无试用期。2、试用期为___个月(天),从年月日起至年月日止。二、劳动
合同
范本要求注明工作内容和
工作地点
(一)乙方的工作岗...
劳动
合同
到期,公司不与
员工
续签,如何补偿?
答:
劳动合同到期,如果用人单位提出不与
劳动者
续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订
无固定期限劳动合同
的情形,用人单位
拒绝
续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每
工作
1年支付2个月工资。 1、用人单位提出...
职工
连续
工作
18年,
员工
未要求签订
无固定期限合同
,一直签的固定期限合...
答:
你好,
劳动者
在该用人单位连续
工作
满十年的,视为签订了
固定期限的
劳动
合同
。
员工
签订了
无固定期限劳动合同
后,
工作
到了60岁,可否提出退休?
答:
二、根据《关于全民所有制企业聘用退(离)休
职工
若干问题的暂行规定》:“本市单位聘用的,由聘用单位征得退(离)休职工原单位的退(离)休职工管理部门同意后,由聘用单位和受聘的退(离)休职工双方签订聘用
合同
,明确聘用
期限
、聘用待遇、
工作
内容和双方其他的责任、义务、权利等,然后,送退(离)...
员工
在本单位
工作
已满十年,已签
无固定期合同
,而且本人年龄已超过50岁...
答:
如果是女
职工
,可以终止劳动关系
其它
员工
都签订劳动
合同
了,就我
没
签,我提出劳动仲裁胜诉多大?
答:
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且
劳动者没
有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限劳动合同
。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个...
公司
调动工作地点
不愿意去有
没有
赔偿
答:
公司
调动工作地点
不愿意去有
没有
赔偿,如果事先有约定,
员工
可以
拒绝
,协商不成,如果单位坚持变更,应给员工补偿。劳动
合同
是
劳动者
与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。《...
公司
调动工作地点
不愿意去有
没有
赔偿
答:
【法律分析】:如果事先
没有
特别约定,劳动合同约定的
工作地点
是合同的重要内容之一,在
合同期
内单位无权单方变更。如果单位提出变更,
员工
可以
拒绝
。协商不成,如果单位坚持变更,导致原合同无法履行,应给员工补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前...
调动工作
超过20公里违法吗
答:
故你可以
拒绝调动工作地点
,如果单位强制履行你可以解除
合同
,要求赔偿劳动合同一般包括哪些内容?
劳动者
在与用人单位签订劳动合同时,应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,并一般具有以下条款:(一)是劳动合同的
期限
。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜